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日本生命保険相互会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスト内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
144万円 12万円 0万円 0万円
年収 144万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給についてはその年の業績等に応じてあがることもあります。賞与について
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回答者: 女性/ 保全事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員ですが、時給と仕事量のバランスが良いとは思いません。評価制度:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は自給制です。やっている仕事は多岐にわたりどんどん要求され、ス
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 13万円 --万円 --万円
年収 160万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員は5年昇給なし。希望すれば、5年後社員になれるようだが、既存の
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:安定した給与。職種による給与の差はある。評価制度:定期的に人事研修(筆
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 副主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 10万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年次によって一定の給与が定められており、所定の要件を満たすことで給与が
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:基本給はとてもいいと思うが、残業手当ありきの、給料の高さだと感じた。評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 丸の内/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:平均的に高い評価制度:自己アピール力が重要地道にコツコツは評価されにく
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回答者: 女性/ 内務職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡総合支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
314万円 19万円 2万円 62万円
年収 314万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回。上司との面談時に作成する目標カードにそって面
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:昇格の基準が不明確。上司からの推薦を受けた場合2〜3回試験に落ちた後に
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回答者: 女性/ 営業部事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスはよく分からない難しい計算式で計算されるので、一般的なボーナス
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回答者: 男性/ 総務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 260万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:仕事内容の割には高いような印象を受ける。評価制度:年功序列が強く残って
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:採用時のレーンによりますが、順当に行けば平均年収よりは高い給与・賞与を
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は少ないが、賞与は多くもらえる。金融機関の中でもかなりいいほうだと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列。評価制度:昇格試験を受けて役職が変わる。ある程度の年
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:あまり上がらない。評価制度:頑張れば上に行
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:高いが十分とは思わない。評価制度:年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 17万円 0万円 17万円
年収 180万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:よいと思う評価制度:男性幹部
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用だと中々昇進しない。賞与は最初の方は月給4ヶ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合企画部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:働く充実度と待遇面のバランスが良い会社だ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般職の中では高い方だと思
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回答者: 女性/ 非役/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:事務職はお給料は正直あがりにくいです。上が詰まっているので、役職がつく
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は高い。評価制度:業務職出身と総合職出身とで昇進のタイミングは全く
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回答者: 女性/ 業務主任補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
592万円 37万円 0万円 148万円
年収 592万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 148万円
給与制度:残業代が5から8万ほどつくのと、労働組合が機能しているので、賞与が高い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一定年数までは同期間で給与の差は見られません。基本給が低めで、賞与が高
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 4万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が安い。資格手当はあるが、資格取得の際のテキストや受験料は全て実
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 証券管理部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:エリア業務職の給与は、とても低いです。ただ、様々な制度がとても充実して
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は安いが、賞与が多い。一般企業に比べ、年収が高いように感じる。評価
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 --万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:職種によってばらつきがあるが総合職は極めて高給と思う。評価制度:完全に
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はトータルで100万円は出るので事務職としてはいい方かなと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 1万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:総合職と事務職、新卒採用と中途採用で差が大きすぎる。評価制度:中途採用
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 60万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 140万円
評価制度:事務職の場合、基本的には昇格は年功序列。若手に仕事が多く振られやすいが
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回答者: 回答なし/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については不明確賞与は年2回エリア型採用の場合家賃補助なし評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:総合職以外は、給料はかなり低めに設定されているように感じます。総合職で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 6万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:入口で全て決まる評価制度:やる気のある人は試験を受け
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