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日本生命保険相互会社の平均年収は403万円、年収範囲は100～1300万円です（1691人の正社員の回答）。

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回答者：女性/ 法人職域業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	--万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:採用時の職制により、長年勤めてもボーナスは大幅に下がったり、営業部で昇

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回答者：女性/ エリア業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代もしっかりと出るし、賞与も入社した年から出る。お金の部分はとって

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:かつては業務主任補に昇格するとそこそこ給料もあがったようだが、今は数千

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用部門/ 副主任

2.9

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年目は一般的な水準。2年目に昇格し、年収600万円程度に。その後5年

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回答者：男性/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	1万円	150万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	150万円

給与制度:6年目まではどんどん上がっていくそこからは昇進次第だが1000は絶対に

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回答者：女性/ 事務企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:総合職で入社すれば、若いうちからまあまあもらえる。評価制度:評価基準は

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回答者：女性/ エリア業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
317万円	--万円	--万円	--万円

年収	317万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:エリア業務職での中途入社だと、昇給はなかなか望まないと思います。そもそ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:きちんとした、給与制度。評価制度:契約を取ると、その月は2倍、3倍にな

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	300万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価制度:基本は年功序列だと思います。人も多いのでこれと言って目立った仕事もあり

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:実力は認められると思います。それを認めてくれる人に恵ま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は他の金融機関と比べると高いと思う。評価制度:大枠は、年功序列

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給・賞与は典型的な年功序列。住居関連で、エリア総合職(女性のみ)は家

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回答者：女性/ エリア業務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非役職

2.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業務職１年目で年収約300万円でした。大企業の事務職で正社員、福利厚生

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回答者：女性/ エリア業務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非役職

2.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:既卒事務系だったので、基本的にはとても低かったです。年収300万も行く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職は月々は一般的だろうがボーナスは周りの同年代の男性よりも良いこと

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回答者：男性/ 営業総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:残業、職務に対しては比較的多いと思う。また賞与に関しては業績によって大

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回答者：女性/ 業務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途採用の業務職には全く恩恵はない。新卒採用総合職は順調にいけばそれな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:しっかりと若手を育てる風土があると思いました。新卒入社の方も、20代の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】事務方の場合ですが、業務職からスタートして、業務主任

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は少しずつですが、毎年ある。賞与は大分思う。評価制度:事務職なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エリア業務職は新卒以下の月収で今時あり得ない手取り。一人暮らしは厳しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：１か月目で様々な研修や交通費含めて約30万。２ヶ月目以降は交通費含めて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】7月と12月の年2回賞与があります。7月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用の人間には、お金を渡さないスタンスのようです。昨年の夏のボーナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務が大変な割に給料は低い。勉強すべき時間も考えると時給換算でパート並

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：考え方がかなり古く、効率はかなり悪いし精神的にはかなりやられます。女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務主任補になれば少しは年収が上がるらしい。ただし中途採用の人は道のり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：反対に、短時間勤務や定時で帰る一般職員の場合は、本当に手取りが少ないで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業もして、少しずつでもランクアップしている職員であれば、何も困らない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職の人たちは、大した仕事をしていなくても相当な給料とボーナスをもら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談が一年に何度かあります。口調は優しいので頑張って切り出せれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定へのフォローやフィードバックが少ない。上司と面談しても具体的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月ちゃんともらえます。福利厚生もあります。昇格が無い限り給与は上がり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの額を決めるための基準を細かく伝えられていました。その辺は目標

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス推進室/ お客様担当部長

4.4

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

モデル年収:○総合職では、原則入社５年で主任登用、１０年で課長代理登用となり、そ

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3.5

東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　２１Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コロナ専用対応レーン/ 派遣社員

賞与:派遣社員のため賞与の支給制度は一切ありませんでした。また、そ... 続きを見る

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三井住友海上火災保険株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区神田駿河台３丁目９

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:営業はみなし残業で外出すると残業代がつかない。評価制度:社内... 続きを見る

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未経験OK！年間休日120日以上！ニッセイトータルパートナ－※車通勤可

正社員

月給：21万円　～　22万円大阪府堺市堺区東雲西町1-2-17ニッセイビル

★未経験歓迎★福利厚生充実！手厚い研修体制！年間休日約120日！

正社員

月給：26万6000円　～　29万6000円東京都港区虎ノ門３－１２－１ニッセイ虎ノ門ビル５階

会社名	日本生命保険相互会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.nissay.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12

※ 一部、四季報データ参照

日本生命保険相互会社の平均年収は403万円、年収範囲は100～1300万円です（1691人の正社員の回答）。

日本生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2387件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(552件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11507件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2070件)

(3.2)	明治安田生命保険相互会社口コミ(10622件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / LC / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / LC 給与制度:やればやるほど賞与はもらえます。自分の頑張り次第。評価制度:... (続きを見る)

(3.3)	住友生命保険相互会社口コミ(8977件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 新星が丘支部 / なし評価制度:半年ごとの査定あり。... (続きを見る)

(3.4)	損害保険ジャパン株式会社口コミ(5431件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 主任 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:別の業種に就職した知人友人の前では実態を話せないほど、給与・... (続きを見る)

(3.4)	大同生命保険株式会社口コミ(4501件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:固定給にプラスしてインセンティブのような形でプラスがあります... (続きを見る)

(3.2)	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社口コミ(4446件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 損害サービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:地域型だと、仕事内容は同じだが給与は低い。評価制度:実力では... (続きを見る)

(3.5)	ジブラルタ生命保険株式会社口コミ(4405件) 平均年収（正社員） 620 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:完全歩合制だったので、お客様に役立てただけ報酬をもらえるのは... (続きを見る)

(3.3)	三井住友海上火災保険株式会社口コミ(3910件) 平均年収（正社員） 578 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 総合営業部 / 担当給与制度:基本的に年功序列で給与が上がっていきます。月給に対する賞与の... (続きを見る)

(3.5)	メットライフ生命保険株式会社口コミ(3703件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレコンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:金融業のため責任は重いテレコンサルで常に顧客と1対1で話をす... (続きを見る)

(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3616件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / お客さまアドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:営業なので、取れれば増えるし取れなければアルバイトよりも酷い... (続きを見る)

(3.7)	東京海上日動火災保険株式会社口コミ(3474件) 平均年収（正社員） 653 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 役員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:素晴らしいです。いろいろな手当や賞与、毎年の昇給があります。... (続きを見る)

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