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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 循環器・腎臓領域事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:
風通しは、営業所によって異なります。所長によっては、別会社に感じることも。当たり外れは、めちゃくちゃあります。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に１on１が実施されており、評価のフィードバックが得られます。公正な評価だと感じています。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:キャリアは良くも悪くも退職が多いためポジションは常に空いて

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:トップダウン。外資系という感じ。トップの外国人が数年おきに

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:営業部門ではだいぶ風通しは良くなったが、まだまだ上には意見

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:ドイツの企業らしく、非常に堅調でオープンなコミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:私の場合、工場勤務でしたが、職種にもよると思いますが、やり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 循環器/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:本社はグローバルでは綺麗な目標が並ぶ。現場でも言葉は出てく

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会はあるが、叶うかは別である組織体

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:業績がよかったときはよかったが、最近は悪いと思います組織体

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

組織体制・コミュニケーション:私自身が周りに恵まれていたのか、話しやすく良い方が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:最近組織がとても複雑になり、コミニケーションが取りづらくな

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですし、積極的にチャレンジする人は評価さ

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 循環器/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:上司によるが、なかなか同僚と話す機会もなくコミュニ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:仕事のできる社員は仕事量が増えていく。挑戦したい社員は挑戦

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:全体的にゆるい。コンプライアンスも他社より厳しくないと思う

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回答者：男性/ マーケットアクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HEOR

3.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:スピークアップしやすい環境である。上下関係なく風通しは良い

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション:コロナ以降、ほぼteamsかzoomでのコミュニケ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:社風は、昔は風通しも良く社員和気藹々で雰囲気も良かったが、

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回答者：男性/ mr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:外資系だが、昔ながら内資的なカルチャーがある。組織体制・コ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:機会は与えられる。組織体制・コミュニケーション:組織間での

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそれなりにある。上司との関係性が評価

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:働いている人は向上心と自律心が旺盛で、知的好奇心も高い。一

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:ドイツ人と日本人は働く上では、共通点も多く。お互い協力し合

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:ディフェンシブな経営であり、前向きな投資をしないが、会社と

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルスの影響でリモートワークになり、コ

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、部門横断的

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回答者：男性/ 診断薬事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署体位で考え方は全然違うようである。造影剤部

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回答者：男性/ 診断薬事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良いほうである組織体制・コミュニケーション:上司な

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回答者：男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7

口コミ投稿日：2024年03月16日

ダイバーシティ・多様性:男性経営陣が多いが、徐々に女性管理職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:挑戦を求める人には積極的に挑戦できる環境はあります。組織体

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回答者：男性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:この数年で会社のカルチャーが変わってきているように感じてい

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

ダイバーシティ・多様性:定期的にスピークアップ！と言って社員の声を上に伝えるとい

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 循環器腎臓代謝/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:ドイツ風のあまり詰められたりしない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:数年前までは比較的まったりした雰囲気で社員同士も和やかな雰

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:ここ数年で退職者が相次ぎ、所属部門の体制は大きく変わった。

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会社名	バイエル薬品株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.bayer.co.jp/byl/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目４－９ブリーゼタワー

従業員数	2600名
設立年	1973年
資本金	2273百万円
代表者	ハイケプリンツ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1940件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1493件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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