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バイエル薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器・腎臓領域事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは、営業所によって異なります。所長によっては、別会社
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:キャリアは良くも悪くも退職が多いためポジションは常に空いて
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン。外資系という感じ。トップの外国人が数年おきに
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:営業部門ではだいぶ風通しは良くなったが、まだまだ上には意見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:本社はグローバルでは綺麗な目標が並ぶ。現場でも言葉は出てく
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会はあるが、叶うかは別である組織体
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:業績がよかったときはよかったが、最近は悪いと思います組織体
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:私自身が周りに恵まれていたのか、話しやすく良い方が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:最近組織がとても複雑になり、コミニケーションが取りづらくな
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:上司によるが、なかなか同僚と話す機会もなくコミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:仕事のできる社員は仕事量が増えていく。挑戦したい社員は挑戦
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:全体的にゆるい。コンプライアンスも他社より厳しくないと思う
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以降、ほぼteamsかzoomでのコミュニケ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:社風は、昔は風通しも良く社員和気藹々で雰囲気も良かったが、
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:外資系だが、昔ながら内資的なカルチャーがある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:機会は与えられる。組織体制・コミュニケーション:組織間での
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそれなりにある。上司との関係性が評価
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:ディフェンシブな経営であり、前向きな投資をしないが、会社と
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルスの影響でリモートワークになり、コ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、部門横断的
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回答者: 男性/ 診断薬事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署体位で考え方は全然違うようである。造影剤部
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回答者: 男性/ 診断薬事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうである組織体制・コミュニケーション:上司な
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
ダイバーシティ・多様性:定期的にスピークアップ!と言って社員の声を上に伝えるとい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 循環器腎臓代謝/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:ドイツ風のあまり詰められたりしない
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:数年前までは比較的まったりした雰囲気で社員同士も和やかな雰
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
ダイバーシティ・多様性:まさに頑張って取り組もうとしている施策で、長いトレーニン
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
ダイバーシティ・多様性:国籍に関してもグローバル企業であるため、多様であると思い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、内資系の様な、ほのぼのとした雰囲気の方が多い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 眼科

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:数字に対して緩いです。報告業務、資料作成業務が多いと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:・メガファーマとして、世界中の多くの人に貢献することができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:事業部によって様々ですが、会社としてコミュニケーシ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:社風については、最近は意見を上げる事に対してポジティブな印
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:提案や改善要望などは積極的にするよう会社から社員に徹底され
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:経営層は以前よりオープンになっていると感じている。社長の話
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回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:官僚的、ヒエラルキーがある。ドイツの支社のため、ドイツ本社
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