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バイエル薬品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性に対する福利厚生も良いので女性比率は多いと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性に関してはとても優しい企業です。積極的に出世のための教育プ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性、中でも時短のママさんにとってはかなり良環境下での労働環境
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:業界内では普通ですが、他業界と比べれば圧倒的に支援は手厚く働き
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすい。生理休暇も設けられている。男女関わらず
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 循環器/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:勤務地であったり、勤務時間であったり基本的に尊重をしてくれる会
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用も積極的にしており、また出産後も復帰して働く
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている印象はあります。ただ時短の方が管理
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:以前はパートナーの転勤に合わせて希望勤務地に異動させてもらえる
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:管理職は男女問わず。休暇も取りやすい。制度もかなり充実している
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:まだまだ上司にもよるが、概ね働きやすい環境と言える。時短、子育
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:一昔前は女性に対して働きやすい環境が整っていたが、最近は男女の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:出産後に時短勤務で復帰するママさんMRはいる。リモート専任MR
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、女性管理職も登用しているが、能力不足なのにも
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器・腎臓領域事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。他社メーカに勤めている夫が転勤になるたびに、私も半
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性への優遇制度は多くあります。逆に男性制度まで影響を及ぼして
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度はあるが、あまり勤務地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:外資ということもあり女性の昇進は早
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:休暇、産休、育休、問題なく取得
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職大量登用を目指し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとし
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、会社として取り上げてることもあり、実感しや
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:子育て中の社員も多く、産休から復帰してバリバリ仕事している人も
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性に対しての制度が多く、とても働きやすいと聞きます。女性管理
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:おそらく業界でも子育て中の女性に関してはトップクラスに良いと思
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている社員は多く、女性は働きやす
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性も多く管理職に登用さ
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性の採用率は年々上がっており、年度によっては女性の採用数が多
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ONC

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。マリッジトランスファー制度が有り、旦
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員が多く、復帰も優遇している印象がある周囲の社
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している女性が多いため、女性は働きやすいと感じる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては様々な制度が充実しており、都会で働く機会も多く大
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 眼科

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:働きやすいです。ジェンダーに対する意
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性優遇の制度は数々あったが、現在は少なくなっていると聞く。た
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:マリッジトランスファーやペアトランスファーがあり、既婚者は配偶
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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