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株式会社ウィザスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
上司との定期的な面談があるので、その場で現状に関する悩みや不安、疑問の相談が出来ます。風通しは良いと思います。が、配属先によってはどうにもならない問題があることもあったようで、そこはなんとも言えないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、風通しにも記載したように話しやすいと感じました。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては感じますが、今のところ多国籍は感じませんでした。ワークスタイルは、通信制高校と言うこともあって、比較的時代の流れに沿ったデバイスやプログラムの使用が多かったように感じます。

回答者: 男性/ 高校/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:創業からの理念を大切にしている風潮が強い。風通しについては
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:理念に基づく運営方針で,社員全員がその方針添っている。創業
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業/ 校責任者

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦することができますが、それに関するサポートは少ない
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回答者: 男性/ 講師、教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:希望すればいろいろな職種にチャレンジできる文化にはなってい
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:あまり活発には感じない。上司については、その人それ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:理念を大切にしていて、運営の方針から評価制度、会議運営など
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:上司と毎日会うわけではなく、事務員さんやアルバイト
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:理念が強く、社員に刷り込むために様々な研修が盛り込まれてい
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する場は多いと思う。風通しの良さは各部門やエリアによっ
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回答者: 女性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:共有という点を大切にしている会社です。どの方も温かみがある
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回答者: 回答なし/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、頑張る気持ちさえあれば多くあります。ただし
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:意見を言える機会はある。が、それが通るかは別問題。自己成長
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:私の場合は環境に恵まれていたので、風通しも良く、仕事に打ち
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:お互いを認め合う文化が形成されており、非常に温かい雰囲気が
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:明るく元気な社員が多く、風通しのよい雰囲気がありま
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一ゼミナール

2.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:一族経営。トップダウン。スピ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:成長、を大事にしており、確かに人生で大事なことを学ぶことが
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回答者: 男性/ フェロー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:各拠点の責任者にもよるが、比較的温厚で優しい方が多く、若手
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:人をリスペクトする社風なので、慣れると居やすいかもしれませ
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:会長の思想の体言を目標としているイメージ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
組織体制・コミュニケーション:業務形態上、一部所に数名しか社員がいないので、人間
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:「成長」という言葉が大好きで、それをごり押ししてくる感じが
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:良い人が多く人間関係に困ることはない。ボトムアップをしよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンのものについては、決定が早い反面、ボトムア
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:創業者の設定した理念を、社員みんなが大切にしている。経営方
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回答者: 回答なし/ 専任講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンである。また、管理職が毎年変わっており
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:働いている人の多くは、真剣に生徒の成績アップ(塾部門)
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:理念がはっきりとしているのが強みです。社員も理念に共感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】1つの部署が少人数のため人間関係は作り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:塾はどこもそうかもしれませんが、先生をすることよりも、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特別仲がよければ時間外にも交流はある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこの教室に配属されるか、全ては運です
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:地域やエリアによって違うかもわかりませんが、仲が良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月07日
企業文化・社風・組織体制:新しく始めたことが社員に浸透しない間に知らない間に終わ
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