同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都昭島市武蔵野3丁目1-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によっては暗い雰囲気、2,3年目で転職する若手が増えてい...
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3.2
東京都大田区久が原5丁目13-12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員はやろう、出来る、他にない新しいものを創る...
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2.4
東京都台東区東上野2丁目13-12M&Mビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業の空き時間の使い方によっては、だ...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
企業カルチャー・社風:技術系の会社特有の真面目な人が多い。又、社内結婚が多い。保守...
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3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:株式上場できる業績を上げるためにM&Aや事業提携を進めており...
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3.6
東京都日野市旭が丘4丁目7−127
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ストイックな社風で切磋琢磨できる環境。組織体制・コミュニケー...
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3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 量産立ち上げメンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスビジネスユニット生産技術G/ 主任
組織体制・コミュニケーション:上司とは、話しやすい。...
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3.1
東京都清瀬市中里6丁目59-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業の自動車メーカー、自動車部品メーカーと変わりはありませ...
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3.2
東京都府中市日新町5丁目70-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業も多くなく、車通勤であったため、ワークライフバランスは充...
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3.4
神奈川県平塚市四之宮3丁目25-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:イケイケの社風。高単価、高利益の企業文化。販売後もアフターで...
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株式会社モリタテクノスのカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社モリタテクノスの回答者別口コミ(5人)
- 機械設計および調達 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年11月13日
- 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月28日
- 整備課 / 一般社員 / 整備 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月16日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月25日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社モリタテクノスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機械設計および調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
創意工夫を評価、推進するような運動は特になし。提案報奨制度もあったが、しょうもないものも評価され、頑張ったことへの評価はされにくい。
組織体制・コミュニケーション:
小集団でいざとなれば支え合える人間が集まっているものの、人が少なくただ忙しくて、昔の良くも悪くもある和気あいあい感はもう感じられない。
ダイバーシティ・多様性:
最近女性向け休憩室が設けられた。新入社員も女性社員がコンスタントに入るようになった。