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株式会社三井住友銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性で管理職登用されている方も比較的多く、女性の管理職登用には
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:部署等により差があるが比較的仕事はしやすいかと思われる。支店と
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回答者: 回答なし/ 外為業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いる方だと感じる。産休等への理解もかなり進ん
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 法人営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:事務職の行員は、給料はそこまで高くないが、有給休暇の積極的な取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:結婚後も出産後も辞めることなく、働いている女性が多く、とても働
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回答者: 女性/ 銀行事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:急な休みはとりやすく有給も好きな時に取ることができる。長年働い
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回答者: 女性/ BC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:育休復帰後も時短勤務や子ども休暇などの制度は整っており、女性に
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 支店長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:リテール部門では、女性の活用が進んでいる。管理職の課長、グルー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:支店はほぼ女性しかおらず、課長、支店長が女性という部署もある。
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回答者: 女性/ 窓口受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:部署やその時の環境にもよると思うが産休はとりやすいと思う。これ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。管理職の休暇は取りづらいが、休暇
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:部署にはよるが、本部系だと時短勤務、スライド勤務、在宅勤務等が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:休暇はかなりとりやすいです。ワーママには特に優しい職場ではあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実しているので休みやすい環境であると思う。併せ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。休暇取得や時短勤務、周りのサポートもあ
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回答者: 男性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホールセール/ グループ長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:管理職への登用も積極的で、休暇の取得にも寛容で働き、出産時や育
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回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:育児に関する制度はいい方だと思う。今更になって女性登用に必死に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も最近はかなり増えていて、女性支店長もいらっし
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:支店配属だと繁忙期など休暇はとりにくい。 育休など当たり前にと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。逆にフォローする社員の負担が
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業調査部/ Senior Associate

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:育休を取れば復帰後は必ず他支店へ異動させられるようだ。人間関係
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新小岩/ 副支店長

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:子どもがいる方はとても働きやすい環境。最近は子育てに理解ない管
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回答者: 男性/ PF/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:特に差別無い誰でも働きやすい環境作りに人事部も重きおいており、
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多く、休暇は年間を通して管理されており比較的
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回答者: 女性/ 弁護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプライアンス部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない企業だとと思います。産休をとってい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルサービス部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場のため、非常に働きやすいと思う。管理職は基
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーにとっては、急な休みも取れる職場の雰囲気がある
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取得できるし、時短勤務も可能なので働く女性に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:社内でも女性の昇格を推し進めており、育休、産休取得者は比較的ス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:一般的な大企業の
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回答者: 女性/ マネーコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境です。子供の体調不良などで休むこともあ
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務統括/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:子育て世代には魅力ある職場。独身女性に対しては期待値と収入面か
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回答者: 女性/ J層/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても多い。産休育休を取得している人もとても多い
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回答者: 女性/ 金融系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすい。休暇は比較的取りやすく、年に一度の5
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