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株式会社三井住友銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいです。産休、育休から戻ってくる行員が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:部署によりますが、事務職は定時退社も多く、子育てママさんがたく
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回答者: 女性/ 住宅ローン融資/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:休暇は2カ月に1回スポット休暇といって有休消化が義務になってい
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回答者: 女性/ 総合職(リテール)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には積極的なので、出世欲ありアピールも上手な人は
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、理解がある。子育てをしながら働いている方
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休など当たり前のように活用できるので私生活が変
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回答者: 女性/ 支店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休育休をとっても戻ってくる人が多い。働き続けることは出来る、
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:2020年1月の人事制度改定によりBC職(いわゆる一般職)は総
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回答者: 男性/ 与信管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:今はほとんどの女性が、結婚しても、出産しても仕事を続けています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:結婚していて小さなお子さんのいる方も多いので、社内の理解度は高
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。また産休育休も取りやすい。産休育休制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度や時短勤務等がきちんと整備されているので、最近は結
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部系

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前に取得できる。男性の取得はまだまだだが、他
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:入社当初は出産後も社員で続けている人が部署に少なく、パートの方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的。良くも悪くも男女の区別がなく仕事がで
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:支店は一番上の役職者以外はほとんど女性です。女性の活躍を推進し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性総合職は増えている。子供ができたら産休育休は取ることができ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:子供の急な病気でも、休みは取りやすいです。休暇制度はしっかりし
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はリテール部門の登用の方が多く、ホールセール部門で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:子持ちにとってはかなり働きやすい会社である。育休産休も手厚く、
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回答者: 女性/ 総合職j層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部/ 上席主任

3.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。子育て中に取得できるこども休暇は1
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:時短多く働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて、どんどん働きやすくなっていると思う。ただ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ない。特に銀行もそうだが、グループ会社の
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:基本的な制度である産休育休時短勤務はしやすく、整っている。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もたくさんおり、女性でも活躍できる会社だと思う
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の活躍は凄まじい。総合職で働く女性の活躍は見ていて素晴らし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い。支店長とその部下の課長の両方が女性であ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合を上げることを目標にしています。育児休業や、時
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れており、特に支店は女性の支店長・課長
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:産休育休、時短の制度は当たり前に使うことができる。また、女性の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際部門/ 上席部長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産休制度、育休制度など充実しておりかなり働きやすいが、役員昇格
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近頃増えてきているが、まだまだと思う。休暇は
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:育児休暇制度などは充実しており、女性は働きやすい環境であったよ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:施策としては取組んでいるものの、途上の段階。これから増えてくる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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