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株式会社池田泉州銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 地方銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われます。しっかりと事情が有れば、帰られる点から
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:育児期間の支援体制などは浸透しており、女性には働きやすいケース
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。昇進昇格は男女間で特に差はないし、育休後も復
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:基本的に男尊女卑の文化はほとんどないので、本人のやる気次第では
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:産休育休は最大3年まで取れる。時短勤務も以前より取りやすくなっ
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回答者: 男性/ 営業兼融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じる。産後休暇・育児休暇取得が魅力的。長期
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:国が女性の管理職比率向上を言い出してからは、女性支店長が活躍す
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回答者: 男性/ 正職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性が働く環境は整っており、意欲ある女性職員は男性以上に活躍し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:事務方の人達は基本定時退行で働きやすい。そのかわり、営業の人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:とくにありません。ただ銀行という業種を選ぶ女性の特徴なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:少し古い考え方もあるのか、未だにお茶出しや雑用、また同じ営業で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用している方は多くいます。その後職場に復帰し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように、営業として働ける環境にあり、昇進してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:育休産休なども非常にとりやすく、復帰されている方も多く見られる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て戻ってくる女性は多い。パートさんも結婚してたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:近年は窓口業務に人がいらないので窓口業務希望だと仕事がなくなっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:銀行の特色なのか「これは女性がする仕事」という考えを持っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:育休産休など福利厚生が充実している。女性だからといって役職がつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:時短勤務は制度上はあるが、あるだけでないものに等しい。子供が熱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:女性役席女性支店長は当たり前に働いており、産休育休もとり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:育休産休はとって当たり前の取りやすい環境であり、妊婦にはみんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の昇格に力を入れているため、むしろ男性の昇格が遅くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はチヤホヤされるのでとても働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休明けに時短制度を使っている方はほとんど見かけません。あまり
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性は休暇も取りやすく、出産後職場復帰す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休育休取得率・育休後の復帰率が高く、ママになっても辞めずに働
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休産休を取って戻ってくる方はとても多いです。研修も多いそうで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の推進がすごいです。女性支店長も多く、また産休育休明
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回答者: 女性/ MC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:以前に比べて女性が上に上がりやすい環境になっていると思う。やる
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:育児休業、時短勤務をされる女性の方は多いです。育児休業後に戻り
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性管理職の推進をしていることもあり、かなり優遇されていると思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:休みは取れますが、自由には取りにくかったです。必須の有休がある
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:支店の事務職の中で最年長の方の人柄によって働きやすさはかなり左
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:私は男なので直接は分かりませんが、まぁ、こんなもんだと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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