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株式会社熊谷組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
573万円300~1000万円67

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収573万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数67

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
560万円
(平均年齢40.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
507万円
(平均年齢36.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
597万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳518万円750万円29
30~34歳545万円700万円10
40~44歳683万円950万円9
55~59歳779万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社熊谷組の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 回答なし/ 開発営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ヤル気ある人がやる会社。評価制度
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株式会社熊谷組の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
福利厚生:福利厚生については悪がないと思う。ただし、住宅補助がないのはネック。勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都豊島区東池袋1丁目12番5号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:半期ごとの人事評価の結果によって昇給降給・金額が決まります。... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
給与制度:給与は実績を出せれば増えると思います。若手でも実力があれば正... 続きを見る
3.3
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 19F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的に高い額面です。その分、休日勤務や夜間での就労が発生し... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
3.5
愛知県瀬戸市田端町2丁目32
不動産・建設・建設
3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年齢を重ねるだけで少しづつ給料が上がっていきます。技能級が上... 続きを見る
3.2
東京都港区芝2丁目32-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与水準は高く、またインセンティブもしっかり反映されるため、... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目10-1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
3.7
神奈川県川崎市幸区塚越4丁目320-1川崎事業所ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはそこそこ有り満足していた。残業分もしっかりと貰えた... 続きを見る
2.8
青森県八戸市類家4丁目5-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業に自分の車を使うのでいい車には乗れない。走行距離がハンパ... 続きを見る

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株式会社熊谷組のカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)