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回答者：男性/ BD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

組織体制・コミュニケーション:比較的に温和な方が多い。飲み会に強いられることもな

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クラウドアプリケーション事業統括/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:縦割りの組織組織体制・コミュニケーション:同じ部門内は風通

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:マネージメント職は辞めない限りポジションが空かないので、早

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフコンサルタント

4.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:D&Iに積極的に取り組んでいる。社内活動でもLGBTQをサ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション:人によりけり、個人商店って感じなので、うまく潜り込

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:上司に起因するが、現場の声はあまり聞いてくれないか、改善に

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもドライ。自分でキャッチアップしていけば情報収集

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回答者：女性/ アカウント・セールス・レプリゼンティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

組織体制・コミュニケーション:事業部ごとの縦割りの為あまりほかの事業部のことを知

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回答者：男性/ Technology Cloud Architect/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

組織体制・コミュニケーション:基本テレワークであるため、ZoomとSlackを組

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮だと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当マネジャー

4.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

組織体制・コミュニケーション:営業は必然的に提案にあたり他場所とコミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月16日

組織体制・コミュニケーション:結果を残せば評価されるため、自分さえ良ければ他人は

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月05日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは会社として非常に強く意識して、頻繁にイベ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:外資ITだが、日系企業と似ている社風。新卒はほぼ2、3年目

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば積極的に仕事を任せてもらえる環境であり

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:先端と保守が混在しています。新たな事業を行うために競合から

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:ここ数年でドラスティックに変化中だが、日系と外資が混ざり合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は自由といえば自由だが、全社的には多分、日

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:自由な分だけ、人に怒られない風土でしたので自分自身の倫理観

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:上司はフォローしてくれるが、基本的には個人で学びスキルを向

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

組織体制・コミュニケーション:風通しの良い環境だと思います。たまにマイクロマネジ

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ 執行役員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:キャッシュリッチな会社なので余裕がある社風。個々人の裁量に

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回答者：男性/ アプリケーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:逆に挑戦だらけ。風通しはよい組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ Corporate Account Manager/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月12日

組織体制・コミュニケーション:同じ部門内で閉じており、他部門との交流は大きなお客

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:なんでも自ら動かないと何も始まらず、誰も助けてはくれない。

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回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:日本は所詮営業拠点のひとつでしかないので、HQの意見には逆

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人で仕事を完結できるため、個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：悪く言えば放任主義で、初日から新人扱いされないし、こち

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ただ、結果が評価はされても、給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：全くない。会社の方針が意味不明。従順に従えるのなら、可

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ルーズな人は、休憩と勤務のメリハリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：会社利益優先で、顧客ファーストではない。あり得ない制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：日本の企業であり外資系でありの変な会社ですが、非常に機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば、やり方を個人に任せられている事が多いので行

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株式会社内田洋行ITソリューションズ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的は放任主義というか、知識は自分で集めることを求められる... 続きを見る

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会社名	日本オラクル株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.oracle.com/jp/
所在地	東京都港区北青山２丁目５－８オラクル青山センター

従業員数	2504名
設立年	1982年
資本金	24910百万円
代表者	金子忠浩
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	1046万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1966件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1664件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1279件)
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