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日本オラクル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:所属していた部門は、過去10年程度の間に買収した企業の集合体。データ
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回答者: 男性/ DB/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:クラウドシフトに強烈に舵を切ったため、脱オラクルができない大企業の売
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ 執行役員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:データベース関連は最強。事業の弱み:マーケティング分野に弱みがある。
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:やはりまだオラクルのDBの需要が多いこと。事業の弱み:データベースし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:属さない組織はリスキーです。すぐに戦略を変えるために、余剰人員が出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:最強なサービスやプロダクトがあるものの、日本リージョンでは企業戦
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
社長の手腕:余り関わりがなかったが、赤坂のサポート部門のイベントにも顔を出し、G
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:確実に周知されているわけではないため、多少の強制力を持って、取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:チームで協力的に、人を育てるという使命感をもった方に、たくさん助けても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:余り接点はなく、他部署との接点は、全社的なイベントに積極的に参加しない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:クラウドソリューションに関わる事ができる。プロジェクトファシリテーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:おそらく無理かと思う。人事制度含めて、年収に応じたターゲットを設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:非常に、安定しているが、部門が縦割りになっている為に、部門によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:制度を変えない限り、難しいと思う。ある程度経験値を稼いで、他社で利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:名前が売れているので、ある領域では活躍の場はありますが、製品もク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
会社の安定性:サポートは、比較的安定した部署だと思います。但し内部では、異動や、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:最先端の技術に触れるためにやりがいを感じて仕事をされている方が多いと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:グローバルのサービスやプロダクトが最先端かつ最新で幅広くホワイト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
新規事業への取り組み:買収製品が多いが、縦割りになっている為に、本社や外人がドラ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:ソフトウェアのテクニカルサポート・エンジニアとして働いていました。担当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:グローバル指針により事業による社会貢献はありません。業界団体や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員のスキル低下が著しく問題となりっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:社会貢献はあってないようなもので、形式的には色々な活動をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:安定性はあってないような感じです。まず、オラクルには2つの大きな組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】サービスやプロダクトなど様々なユース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:英語を活用して頑張っていると思う。それ以外は厳しいと思っている。殿
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:グローバル指針により事業による社会貢献はありません。但し有志社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:既得権益にしがみついてる営業はそれなりに活躍?していると思う。それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人のスキルが驚くほどに急激に低下しているため裁量に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:ビジネス系ITベンダーですので、興味ある人には非常に面白い環境であり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:他部署と仕事する機会は多く、良い協力関係が構築されている。社内で知り合
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:KPIには、とてもシビアで、毎週トラックされていました。ただし、数字に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:DBMSは安泰ではないでしょうか?それ以外は、他のITベンダーに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:会社で定期的な交流会を開いているわけでは無いため、仕事で関わらない部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長性・将来性:グローバルカンパニーですので、それなりに成長性は高いと思います。
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