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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:
■ 資格取得
3か月に1回は資格について振り返るタイミングあり、
そこで今後の資格取得の計画や資格申込など行います。
会社は資格を取らせようという姿勢ですが、業務が夜遅くまで長引くので
勉強をする時間がないと思います。せっかく試験代の免除や資格取得手当などがあるのに
もったいない印象です。

■ 研修
新人研修は本社合同のものとエフサス独自の研修が半年間続きます。
本社合同のものはかなり充実していますが、エフサス独自の方は
え、いまさら？と思うような研修もあり、見直す必要があると思います。
また新人研修だけではなく、配属になってから退職するまで自己研鑽が続きます。
上記の資格と同じタイミングで、eラーニングや集合研修などに申し込むことができます。
予算が決まっており、その予算内で自分が受けたい講義を受けることができます。
かなり充実しているように思えますが、業務の時間を使って講義を受けるため
時間が足らず、知識や技術が身についたとは言いずらいです。

働きがい:
正直私には働き甲斐がありませんでした。
上司から割り振られた業務を、手順通りに作業していく。
そんな生活が今後も続くとなると、
「何のために仕事をやっているのかわからない」
という状況になると思い、退職しました。

ただ、他の同期の方は楽しく働いている人たちも多かったので
「お客様と綿密なヒアリングができる」「設計から構築まで一貫して業務に携わることができる」
「大規模な案件に関わることができる」「培った知識や技術が役に立つ」
といった働きがいを見出すことができると思います。

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回答者：男性/ ビジネス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一インフラビジネス本部第二ビジネス統括部

4.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:様々な研修があり、本人のやる気次第でスキルアップをどんどん実

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:資格取得のためのお金は出してくれる。ただし、部署ごとに金額が

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:現場でエンジニアを担当していますが、第一線で顧客対応

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、特に新人研修はIT未経験でもある程度のレ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:予算に関しては裁量権はない。マネージャー以上の職制が必要。逆に利益

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格手当などは満額でるため、自身が能動的に動けば色々取れると

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:人手不足は顕著なので積極性を出せば、いろんな仕事はできる。も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:itインフラを通ずる仕事ができるので、ITについてのスペシャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:担当顧客によっては、大規模システムに関われる経験は成長できる

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:基本的に親会社から下りてくる仕事をこなすだけなので成長できる

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回答者：回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:機械いじりと顧客対応が得意になりますが、その他は身に付かない

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第。前向きにどんどん進められる人は、成長で

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回答者：男性/ MSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:教育は他社に比べて充実しているように感じている。様々なオンラ

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回答者：男性/ SME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:評価面談とは別でキャリア面談や1on1ミーティングを実施し、

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回答者：男性/ SCE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:過去は自社研修が充実していたが、制度が変わり、今後は自分で積

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:扱えるものが限定的になってしまったのでキャリア開発という意味

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回答者：男性/ SCE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:自主性にゆだねられている。働きがい:官公庁の部署では、人によ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:新卒3年目まではOJT期間だが、テレワーク化されたことによっ

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:一部の資格で受験手当があります。学習教材としては無料で Ud

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得や、研修制度などはかなり充実しています。オンライン研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月17日

働きがい:評価制度も変わり営業であればやった分だけ給料に反映されるというところは

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:技術や成長に合わせたキャリア教育などの受講や資格取得の費用負

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:研修は数ヶ月に渡って行われ、充実していると感じる。また、自主

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:技術教育など充実している。働きがい:４０年仕事をして楽しかっ

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回答者：女性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:プロジェクトマネジャーの役割も体験可能なため、大規模案件のリ

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:研修制度は充実してます。ITの資格等を取るにはいいと思います

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回答者：男性/ SAM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:充実した教育制度があり、自分次第で多くを学べる企業である。働

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回答者：男性/ ＣＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:毎年、2万程度のセミナー費用をくれる働きがい:強い気持ちとビ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実しています働きがい:様々な企業との接

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:富士通の下請けのためやりがいはない。働き

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:研修カリキュラムのは比較的充実している。資格によっては褒賞金

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:研修は他種あるが、スキルアップの実感がわかない。働きがい:顧

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:会社開催の研修はあるが決まりきったもの。働きがい:大手なので

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回答者：男性/ サービス・テクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部門/ シニアマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:極めて専門的な業務なので、転職には役に立たないキャリア形成。

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教育・研修:入社後4年間はフォローアップの研修があります。私が受講した時... 続きを見る

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会社名	株式会社富士通エフサス
業界	その他（その他）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	4464名
設立年	1971年
資本金	9401百万円
代表者	小林俊範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

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