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株式会社富士通エフサスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスビジネス本部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:日系企業なので基本的に会社にキャリアを委ねる要素が大きい。や
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
働きがい:新卒時はチャレンジができましたが、今はミスを許さない風潮があり、リスク
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:入社時に一通りのIT教育を受けるため、情報系を専攻していなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:研修制度はありはする。グレードを上げるためには必須の講座等も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:やりがいは全くない基本的にガバナンスがすごくきいてるため新しいことは全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:お客様に鍛えてもらうところがあるので、社内はほんわかしてると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:新人研修について、マインド系の教育が多すぎるように感じた。また技術職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:奥のそれなりの先輩、また未熟な」後輩が多くいるので、人をよく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:様々な教育を受けるため、興味・関心のない内容を受ける必要があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:マニュアル通りに作業するため、誰でもできるようなことをしている、という
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事のやりがい】やはり、受注と売上が絶対なので、多少ずるさを持って上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:ベンチャー企業が行うような、研修ではなく社員同士が集まって自主的に勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:部署としての考えや方針を押し付けられることもあり、それが自身のやりたい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:教育面では、新人からベテランまで充実した教育を受けることができる。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:教育にはとてもチカラを入れており、業界内の知識は自ずと付いてくると思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】やはり、技術的にできない事は無理をせず、それなりの人間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:教育面では、期間、内容共に充実しており、外部資格の取得も可能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:新卒だと半年から一年の研修があり手厚い。itをわからなくても研修さえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:学問的に技術に追従出来ないと、本人も辛くやはり、別の会社に逃げようと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:ICTインフラの構築から保守まで行うので、様々なシステムを支えることは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:新人研修が自分の代は約半年と長期間だったため動機との繋がりが強く、配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:せっかく知識が身についた5年目くらいの若手が退職している点。エフサス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:新人研修が終わってもずっと研修を受けないといけない。ある一定のスキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:自身のやりたいことを前面に目標を立てることは可能である。新人のうちはト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:完全に休憩です。日々の生活のオアシスです。場所もみなとみらいですので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分でこのようにすれば」業務が多雨くれるとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修だけは受けられるだけ受けられます。申請も猿でもできますし落ちても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
成長・キャリア開発:やはり中には、尊敬できる優秀な先輩、上司が必ずいるので、自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:技術先行の企業なので、教育環境は大変良い。スキルアップも必ず要求され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:評価というか、技術力が認認められない、相当に辛いものがあります、そのキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:確かに顧客からの感謝とか、叱咤激励があり辛いところもあるが、上司の評価
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:大きな案件で仕事が出来るので成長出来たかも感はあるかもしれな
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回答者: 男性/ フィーエルドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:研修は沢山あるので制度をうまく生かせば会社の経費でいろいろな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:営業部門では教えあうことはあるが、部門を越えてのサポートの依頼はかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育体制や資格取得支援制度には非常に恵まれている。教育をインセンティ
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