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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：組織という概念が担当においては非常に希薄。自分に対する損得でしか他人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：年間二十日の受講が義務となっている。そのため最新技術の習得にはあまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：色々と無理のある状況で幹部になりたくない人間も多く、キャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：互いの空き時間をやり繰りして、お互いに楽に仕事が出来るように取り計ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：ノルマがとても高い。目標管理制度ではクリアできそうもない目標を掲げられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：最先端技術の習得は困難が伴う。基本的に技術を管理する人はいないので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】忙しいので相談相手はいない。自己解決が基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】暇な人に相談しても時間の浪費。とにかく人脈

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：外でお客様と対話できること。泥臭い努力を感謝されることにやりがいを感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：専門的なスキルは身に付かなかった。簡単なインフラ構築を数こな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】技術系の職種については大小様々な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】教育制度が非常に充実しており、内部研修に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】若年層は年間、中堅からは半期ごとの目標管理制度がありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年11月20日

教育・研修：社員教育は充実しており、予定した研修は業務調整をしても受講するよう指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく元気な人が活躍すると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】職種毎に定められた研修プログラムを受講す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修に力を入れています。本人が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】多くの部門が親会社からのビ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会はほぼありません。一部の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：研修を受けるために使うシステムが複雑であまり理解できない。目標設定や

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:自社で研修を実施しており、研修受講もかなりしやすく目標等もあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：まず新人研修の期間が長い。そのため、文系でも基礎知識は身に付けること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：入社してから半年間以上のマナー教育・技術教育がこの会社の最大の良心だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：教育・研修制度が充実しているのはよいが、入社後の研修期間終了後は業務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：他の技術職の人の失敗であっても、顧客との窓口である営業が怒られる。その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修制度が整っているのはいいが、現場では研修軽視、業務優先の文化が根

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修制度は他に例を見ないぐらい充実していると思う。新人研修は長く、配

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：研修体制は日本でもトップクラスの充実ぶりだろう。技術研修だけでなく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：自分が受講したい講座があるなら、受けて身につけられるので、為になる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：世間へのアピールの為に、年間に、仕事内容に関わらず受講させられるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新人研修の充実ぶりは本当に素晴らしいが、現場に出てからはなかなか業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：・ある程度個人の裁量で自由にできる。・利益を上げ続けている。・女性が働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：・教育制度、資格取得が充実しているのでやる気があれば能力向上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：・再雇用制度改革が必要と思われる。・女性管理職を少ない。・派遣社員の正

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育は比較的うけやすい。また業務で必要な教育もそろっている。ただし、

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会社名	株式会社富士通エフサス
業界	その他（その他）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	4464名
設立年	1971年
資本金	9401百万円
代表者	小林俊範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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