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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業システム事業部茨城ソリューション部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:本社の方は話しやすく、円滑なコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ 自治体関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:新しい毎に挑戦しようともがいているがイマイチ空回りしている
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:日立グループの一員として挑戦する風土はあると思います。また
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:・気弱な人が多い・人に対してズバズバ言える人が後々管理職に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:若い世代を育てようという意識があるので、部長クラス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:保守的なので、がつがつした人は浮いてしまうかも。組織体制・
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:会社として改革したいですけど、案件は親会社から降りたものが
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:現場でのコミュニケ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士も風通しがよくいろいろ相談できる。上長に相
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:この会社独自なものはないと思う。日立システムズの子会社なの
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:日立システムズに前にならえです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によっては良くも悪くも日立
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が整っている点。日立
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