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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある働きが

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:派遣先にもよるが、成長は見込めると思う。技術力を向上させて資

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回答者：男性/ 電機系技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:派遣先をいくつも渡り歩いて業務経験を積み上げるか、資格を取っ

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回答者：男性/ 技術派遣職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:所詮は派遣なのでキャリアが積めるとは思っていない働きがい:色

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:派遣先がすべて大手のメーカー企業となっているため、大手の働き

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:技術者が企画するオリジナルの勉強会が拠点ごとにあります。資格

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回答者：男性/ 電気技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部

2.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:新卒だと入社時や一定期間経過後の法定に則ったキャリア研修があ

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:業務時間外に勉強会や会社の研修などがあり、参加するとポイント

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:派遣先によります。ただ気に入らなければ場所は選び直せはします

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回答者：男性/ テルモ株式会社/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:長期的な成長を求める人はメーカーに入る方がいい。働きがい:あ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:広い分野で学ぶことができる働きがい:スキ

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:派遣なのでスキルアップはあまり見込め

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月21日

働きがい:残業でしか給料の上がり幅を変え

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月10日

成長・キャリア開発:・社内でのキャリアについてはほとんどがアルプスの社内活動に参

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:入社後に山の中で研修があります。入社時に行かなければ後で行か

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回答者：男性/ 機械設計（メカ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月24日

成長・キャリア開発:配属先次第かもしれないが、単調かつ容易な業務であったため、成

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:人材教育は充実しているため、成長はでき

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回答者：男性/ ソフト系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:派遣先が当たりならば、良いキャリアが積め

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:資格試験にたいして合格時に報奨金が出るが、それ以外にはない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：ほとんどの場合は、雑用、発注業務、見積もり採取。荷物の出荷や重量物の運

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：派遣先次第です。うまく使ってくれるところに行くとやりがいも多いです。あ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：会社側も気にはしてくれてますが、自力でどうしようもないところがあります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】派遣先次第です。業務を通じて学ぶこと多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：全ては派遣先で決まります。派遣先よっては、そこの正社員かのよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：いくら業務を頑張っても勉強会などのイベントに参加しないと貢献ポイントと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：かなり厳しい研修内容なので、ここで社風に合うかどうかはっきりわかると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：貢献ポイントに左右され、このポイントが稼げない人ほどやる気をなくします

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】目標を決めてはいますが、畑違いでフォローができない場合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】自分である程度管理できる人間でないと難しいです。キャリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：給料天引きだと思いますが、通信教育講座を受けることができます。目標を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：派遣先次第で成長のしやすさもやりがいも変わります。営業さんは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】その会議をやる為に、結構時間や社員への

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：良くも悪くも派遣先に左右されます。マッチするかは営業も会社も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：ESSで毎年の目標を決めることができます。それを担当と面談をして進める

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：開くほうも派遣先で働いている人間でキャリアがあるほど忙しい傾向があり

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会社名	株式会社アルプス技研
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.alpsgiken.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－５クイーンズタワーＣ　１８Ｆ

従業員数	3984名
連結従業員数	4927名
設立年	1971年
資本金	2347百万円
代表者	今村篤
決算月	12月
上場年	1996年
平均年収	502万円
平均年齢	35.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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