Item: 株式会社アルプス技研
Rating: 4.5
Author: 男性 / 会社経営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理部 / 部長

3.1

口コミ978件
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求人12件
フォロー数210人

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回答者：男性/ 会社経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度が充実している働きがい:技術者、管理職の線

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:営業として配属後は上司次第で教育が行われる。引き継ぎはあまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】その会議をやる為に、結構時間や社員への

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：残念ながら、日本人の社員さんから、外国人社員への理解が足りないじゃない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に社内勉強会や合流会をやっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：それを実現するには、上司の配慮が欲しいです。1人の仕事きちん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：外国人社員へのサポートができて、すごく良かったと思います。人の人生に役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：営業所長や営業担当で言えば評価項目の半分以上が既定内容であり、個人で設

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：営業担当、営業所長、周囲の先輩社員が押しつけではなく、キャリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：教育を自社の文化として強調しているがゆえに、後輩に教える行為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：良い点記載の通り教育が社員文化になっていることで個々の成長に確実に寄

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：教育というキーワードを随所に入れることは社員全体への刷り込み効果があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：主管部門が、基本的に外注に対して依頼するスタイルであるため、積み重ね

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：派遣業態のため、教育を行う側の社員（先輩社員含む）と接点の薄い（物理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

働きがい：営業所は自由度が高く自己裁量で進められる仕事が多い。特に営業所長になれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：日ごろから「社員教育」という言葉が使用されているため、教育・学習する

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会社名	株式会社アルプス技研
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.alpsgiken.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－５クイーンズタワーＣ　１８Ｆ

従業員数	3984名
連結従業員数	4927名
設立年	1971年
資本金	2347百万円
代表者	今村篤
決算月	12月
上場年	1996年
平均年収	502万円
平均年齢	35.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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