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五洋建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられる、難しいことをしたければいくらでもチャレンジ出来るが、チャレンジする余裕があるかは個人次第。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系なのは間違いない。そういった雰囲気が得意な人は居やすいと言える。

ダイバーシティ・多様性:
最近はダイバーシティに気を使っているため、性別や国籍に関わらず働けるし上にもいけるように思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:若手が意見を言いやすい職場だった。やる気がある若手にはどん
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはとてもいい。現場の方針によって変わることもあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:上司、部長が部下に対して意見などを聞く文化はあり、ほかのゼ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:支店はかなり静かで話しずらい雰囲気があります。現場は場所に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:数社でJVを組んで工事を行うことがあるので、他社の社員と関
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際事業部アフリカ営業所/ 工事課長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンが多い。工事要員配置などでも役員や社長などによ
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回答者: 女性/ 設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:各部署はバラツキがあります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京建築支店/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:何事にも慎重な会社だと思います。建築の部署はスーパーゼネコ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京建築支店/ 工事所長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:特に思い当たらない。組織体制・コミュニケーション:現場中心
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 総合職

4.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:現場第一な感じはあった。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流の機会はコロナ禍のため大々的にはあり
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 工事主任

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
ダイバーシティ・多様性:外国人も雇用しており多様な
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:人によるが、部下からの話がウェルカムなタイプと嫌が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しは現場によります。上司によっては圧迫的な環境もあれば
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京建築支店/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:社風に関しては穏やかな人が多い印象です。これは協力業者さん
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある特に同業他社に比べると、真面目過ぎて割を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:よいダイバーシティ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:人は良いが良くも悪くも体育会系の考えの人しかいない
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回答者: 男性/ 現場係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:社員を大切にする。愛情を持って若手育成に尽力しているとは強
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
ダイバーシティ・多様性:男性社会である。女性職員を採用しようとはしているが、辞め
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:過酷な労働環境で技術者としてキャリアを築いてきた方が上層に
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 工事係員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列、やや体育会系所長次第で雰囲気がピリピリし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:役職者である方々はキレものが多い。できる人と一緒に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:個々で働くのではなく、職場のみんなで協力して働くという
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:若手の育成にはもっと力を入れないといけないと思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ただ単身赴任者かほとんどであるため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どちらかといえば働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お菓子や飲み物は常にある。またみんな静
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:給料が結構高いのではないかと思う。また、現場は後回しで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気どうせ何もやらないなら早く帰ってほしい人
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:質実剛健な体育会系な社風。飲み会が多いし、特に出世している
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
ダイバーシティ・多様性:外国人を積極的に採用し、国際部門の管理職にも配置している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:人はみな優しい。企業に溶け込むことが出来れば、凄く働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:他人を優先する優しい雰囲気の会社。お人良しが多いのが特
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