Item: リズム株式会社
Rating: 3.5
Author: 女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:産休取得などしやすく、女性の管理職も増えているため働きやすい会

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PSメカGR

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メーカー・精密・医療機器

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スリーエムジャパン株式会社

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東京都品川区北品川６丁目７－２９ガーデンシティ品川御殿山

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.8

大阪府吹田市穂波町12番43号

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:優秀な女性はいるが、多くは役職についていない。非常にもったい... 続きを見る

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3.7

東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の比率で見ると多くはですが、育児休暇をちゃんと取得でき、... 続きを見る

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東京計器株式会社

3.1

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:基本、定時に帰れますし、過酷な出社指示もないでしょう。女性に... 続きを見る

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永島医科器械株式会社

2.7

東京都文京区本郷５丁目２４－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:女子社員は産休育休を取って戻ってきた例があります。その点では... 続きを見る

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会社名	リズム株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.rhythm.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目２９９－１２

従業員数	199名
連結従業員数	2984名
設立年	1950年
資本金	12372百万円
代表者	平田博美
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	602万円
平均年齢	46.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 映像事業部 / 課長代理女性の働きやすさ:産休育児休暇は取得しやすく、1年以上の休暇も珍しくない。... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員女性の働きやすさ:配慮はしていると思う。育休制度や時短制度などは充実している。... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(688件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクトマネージャー（メディカル） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 国際部 / 課長クラス女性の働きやすさ:女性の管理職が少なく役員においては社内からは1人もいない。産... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(630件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 係長女性の働きやすさ:女性の営業職を増やしているようにも思う。ただ、人数としては多... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:男性が多めの職場のため、働きやすいとは言えないが、出産・育児... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:男性の比率が結構多く、女性管理職は聞かない気がする。職種にも... (続きを見る)

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