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NECソリューションイノベータ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務もあるので、女性には働きやす
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回答者: 男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:リモートワークで、更に働きやすくなった
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女声の方もたくさんいるので、働き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすい。出産、育児休
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:産休・育休復帰され
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:結婚・出産後も働いている方はいました。そういう方に対して柔軟な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:自分のグループでも育休を取っている方は結構いた。古い考えの方も
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、産休産後明けに復職できないなどの話は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休などの取得は比較的容易にできると思う。ただし案件
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:産休育休はとらやすいのではないかと思う。介護休暇も活用されてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:自分のいた部署では、正直会社として女性に対して働きやすさをしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすいとおまう。会社としても推進しているのでどんどん
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:制度的には整っており働きやすいと思う。実際に産休・育休を取得し
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:男性が多いです。女性は少ないので覚悟は必要です。復帰しにくいで
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は増えている印象。やる気と根
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:そう思う。最近の若手社員には3割ほど女性社員を登用しており、育
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:技術職で理系出身者が多いため、必然的に男性が多い職場ではありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:復帰後にも良い意味で平等に仕事が割り振られるため、時短勤務であ
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:働きづらいと思う。基本的に30代は裁量労働制で残業代がつかない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:女性の服装に制限はなく、制服もなく、社員、パートナーともに自由
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。産休は取得しや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:産休明けに育児休暇に入り、その後に職場復帰する女性が多いことか
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性だからといったことで不合理を受けにくい比較的働きやすい会社
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NECマネジメントパートナー出向/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:皆さん育児休職や育児短時間を普通に取られています。不妊治療補助
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回答者: 男性/ G7/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:活躍されている女性はほとんど営業職か講師かスタッフという印象で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい職場と思います。産休、育児休暇
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性も比較的働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:SE職になった場合には、お客様主導になるため、チームとして働か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短が小学校卒業まで使用可能育休、産休制度がキチンとしている前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:どうしても女性は結婚して退社することが多い傾向にあるので、上司
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。オス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性の割合は3割程度でしょうか。育児休暇の後、復帰する人が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育児のため、時短勤務をしていると、残業が出来ないので、出来る仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:私の周りの女性は、産休後も復帰している人が多く働きやすそうです
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短だと給与が低くなる。勤務時間が長いので、負担が大きいとこ... 続きを見る

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