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NECソリューションイノベータ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:社員教育制度は充実しています。会社からのプッシュ型必須研修に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
教育・研修:新人研修は充実している。4月から6月は全社合同の研修。7月に配属され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:部署によっては、NEC本体への出向なども結構多いので、この会
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:事業領域としては本当に幅広く対応している会社だと思います。自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:どんどん成長できる環境は整えられている。自ら手をあげれば色ん
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:教育体制はしっかりしている。お金もかけている。資格取得の支援
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:NECから受注した案件がメインであり、若手はあまり裁量は与え
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:プロジェクト次第であるが、研修はかなり充実しています。働きが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:案件が大きいのが多数あるので、プログラム言語等の知らない事を
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:全般的に同じ回答なっているが、所属組織アサインされたプロジェ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
働きがい:大型案件に携わることができる。ほとんがNECからの直案件なので、比較的
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:取得手当は撤廃された。研修は社内社内多種多様にある。オンライ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
働きがい:NEC本体への出向なども結構多いので、この会社だけでなく、本体の方から
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:SEとしては上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:社員が自発的に教育を受けられる制度が整っていると思います。社内教育や
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:基本的にはマネジメントのキャリアになる。希望すれば開発のスペ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:五年感じ地方公共団体に居て、情報システム系の費用をゼンコクテキニ注目さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:会社としては多くのスキルアップ教育を提供してくれていますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:受注額を減らされる業者の不満顔、業者もリスクを以上に被せてるのは分かっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:自分は新しい領域に携わっており、かつ部署の業績も好調なので、やりがいは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:社内でスキルアップするための教育等は手厚く行われています。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:入社時研修ははっきりいって高校のような感じで、同期でワイワイできる。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:教育、研修制度は整っていましたが、実際に活用できる機会は少な
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回答者: 男性/ G7/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:エンジニアであれば、自己学習は必須です。新卒の研修は範囲が広
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:とても充実してると思います。成長出来るかは本人次第です。働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】プログラミングの基礎、上流工程、プロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】ある程度の年齢になるとリーダー、プロジェクトマネージャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】担当顧客の業務知識、プログラミングス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】大きな案件は首都圏に集中している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:新入社員教育からマネージャー、経営者幹部教育に至るまで、人材教育に対
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:スキルアップするための各種研修は結構準備されている会社だと思
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NECマネジメントパートナー出向/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
働きがい:大きなグループですので、どこの会社に属しているかで大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:今後も活躍が期待されているシニア層への教育が若干不足しているように感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】業務知識がある人が限られるので、人手不足に陥る事が多い
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