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株式会社共立メンテナンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:
かなり働きやすい会社だと思います。育休、産休はもしっかり付与されるため、結婚後も安心して働けるのではないでしょうか。また2年目の先輩は経理業務など、責任重要な役割を担っているため、若いうちから、色々なことを経験できると思います。(もちろん男性も)

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性が8割ほどなので、女性の悩みについて理解のある環境でした。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:お子さんのいるママさんも働いていらっしゃいますが、シフト制なの
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:結婚したも働くといった体制はみられないと思いました結婚後も働い
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性でも支配人を務めたり、役職に就くことは全然ありえるが、昭和
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:正社員になると必ず夜勤があるため、結婚、出産などを鑑みても永続
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:現場は比較的女性のほうが多いため、相談しやすい環境だと思われる
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ PKP事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすく、部署の人と相談して、希望する日に休みが
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるので、男尊女卑的な企業習慣は見られない。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は目に見える範囲ではかなり少なく感じる。しかしマネー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:数年前と比べて、女性の管理職が増えたように感じます。副支配人ま
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアライフ/ 介護主任

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は男女関係なく女性だから取りやすいこと
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアライフ/ 介護主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、働きやすいか
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:男女での仕事内容に
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスホテル事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:勤務していた事業所で産休を取得している方がいらっしゃったため、
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性スタッフは働きやすいと思う。会社や各事業所にも女性スタッフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に増やしている傾向があり良いと思う。た
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業所/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:レストラン配属になった場合、中抜けシフトなので生活リズムは崩れ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:子育て中の社員にとっては非常に働きづらい環境で辞めていく人が多
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:人員が足りていれば休暇は取りやすいです。女性の管理職はごく僅か
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:育休産休は取れる体制にあります。しかし、男性の育休がありながら
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回答者: 女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている方はいた。どこの事業所もカツカツのた
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性のほうが多いので恐らく他のとこよりかはいいのかも育休、産休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:部署による。育休申請できるが、その度に部署異動が起こるので気ま
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、社員も多い。休暇もまとめて
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場です。 会社でも育児などの便宜を図ってくれ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ アシスタントマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり男女問わず出
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:体力があればなんとかなるが、安易に新卒カードを切るべきでないと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。部署にはよるが休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇や出産の休暇を取りやすいので新卒から
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:私が所属した所はほぼ女性が多い場所でした。女性同士なので、女性
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:男女問わず役職にはつけるとは思います。但しマネージャーまで、女
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:管理職になりたければすぐになれます。しかし拘束時間も長くなり休
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:男女関係なく上に上がれるが、休暇も取りづらく、3交代のため体力
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