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株式会社共立メンテナンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:思いっきり独身の女子がいるが,みなさん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 寮事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:育児などをしながら副部長以上のポジションについているものがほぼ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:育児休暇も取れており、その後の復帰もしやすくなっていると思うの
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:子供がいる女性パートさんは早番メインで働いたり、ショート番で組
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:フロント、予約配属中は産休育休は取得していた。レストランの人は
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:支配人を目指せる環境があるが、昔ながらのコミュニケーションもあ
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回答者: 男性/ 副支配人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、社員からパートへ雇用形態を変更する方も多
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リゾート事業部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:体育会系のノリについてこれる女性なら、大丈
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:配属先によるとおも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の部署で、半年に2.3人産休や育級を取っていた。上長が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:事業所(ホテル)の人間は育休を取ることは不可能。戻ってきたとし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:休暇は疲れを取ることで精一杯であったが、休暇カットとかはあんま
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:産休育休を取得できます。産休から職場に復帰する方もたくさんいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性、男性関係なく活躍できる会社です。やる気向上心そして
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスホテル事業

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性の支配人、副支配人も多数おり、スタッフも女性比率が高いと感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:事業所により、摩訶不思議なシフトや契約形態で仕事しているスタッ
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、管理職となると男性の方が圧倒的に多いです
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、やはり男性よりわりと少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:出産・育児の為に産休・育休を取る人も多く、保育園に入園させられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:責任ある立場なのか、もともと忙しいのかそれとも両方なのかは不明
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回答者: 回答なし/ ホテル職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:入社した時は、ホテル職であり支配人というその支店の責任者の中に
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさからいうとかなりやりやすいのではないかと思う。
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:男女の差は関係無く働けます。妊娠して産休後戻って来る人ももちろ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:かなりの体育会系でした。特に幹部は強い女性しか残っていかないイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場は男性が足りなく女性だらけですが結
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:シフト制なので、勤務体系がバラバラで体調が良くない。夜勤明けの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性が多い企業です、年配の方も多いのと育児休暇も取りやすい職場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:男性がほぼ管理職とマネジャーなので女性の管理職を多くする必要が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:男性スタッフより女性スタッフが多いので仲良く働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多く活躍している場なので女性が多
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:産休制度があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:一律なはずの雇用条件や転勤に付いてなど、統括責任者のその場の気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:一律なはずの雇用条件や転勤に付いてなど、統括責任者のその場の気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:やはり拘束時間が長いからか、体を崩す人が多く、特に女性はホルモ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:ここの会社で現場での女性マネージャーは見た事がない。リー
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