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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1269件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】以前に比べて深夜残業や休日出勤が劇

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:大企業的な部分と挑戦的な風土が混在的組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:社名どおりチャレンジする動きは取っているが、どれもいまいち

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:長年勤めてる人が多く、若手が活躍できるとは思わない。新しい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：良いと感じる点の裏返しでもあるが、製品オリエントのソリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：やりたいことを言い続けていれば、チャンスを与えてくれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：ChallengingTomorrow'sChangeというスロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：実際の業務は事業部毎に活動してゆくため、事業部の理念の方が従業員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部長クラスは数年でローテーションしてお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】20代の若手社員からは、残業代が少

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月17日

ダイバーシティ・多様性:組織により異なりますが比較的多様性は重視されている環境だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：とにかく数字。利益・売上・採算と納期の遵守。社会貢献は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：前向きで明るい部署が多い。やりたい仕事、個人の裁量で仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融関係

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風：CTCの頭文字であるchalleng

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも体育会系のイメージが強い。組織体制

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの会社といった感じ。ベンチャー企業とは違うた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業なのでお昼と移動時間、合間の時

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:チャレンジする文化ではある。体育会系のノリもある。情報通信

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業理念の浸透：理念は他社と何らかわりない。社員への浸透度は低いと思われるが、教

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発。業務についても

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回答者：男性/ プリンシパルコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム事業部/ 部長代行

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:伊藤忠系のため売り上げ重視の文化で、大きな売り上げを上げれ

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ モバイル事業務/ シニアコンサルタント

3.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:自分のグループは同じベンチャー出身者だったので、新しいテク

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回答者：女性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:子会社なので、親会社の意向に沿うことが求められる。組織の風

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:評価基準は数字ですね。またタイプとしては指示を待つよりも自

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回答者：男性/ ネットワークソリューション/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネットワークソリューションシステム第2部

4.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:従来のSIer気質（工事屋職人）気質の要素と、ホワイトカラ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあったと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】チームや部署のメンバーとランチを共

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:穏やかな方が多く風通しも良いですが、ミスが発生しても謝罪や

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回答者：回答なし/ OA事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員で働いていますが、社員の方との隔たりは無く

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:私の周りはきさくな上司が多か

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ヘルプデスク/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士での雑談もあり、そこまで固い雰囲気ではない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも社員の人たちは皆、相手に興味がない為、社内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：社員の方が相手に興味がない人が多いようだった。入社当時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：パートナーが多いためだと思うが、人間関係は良い方だと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系、効率性よりも気合と根性論が優先さ

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アイスター株式会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:どこの会社でもありがちだと思うが、本社と現場の温度差が凄い。... 続きを見る

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株式会社ブレイン・ゲート

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シンプレクス株式会社

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東京都港区虎ノ門一丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー19階

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企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。おおらかな女性がかなり多いなという印象を... 続きを見る

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株式会社テクノ・ポッセ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:バリバリ働いている優秀な人もいます。設計が中心なので、下流よ... 続きを見る

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会社名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ctc-g.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

従業員数	4431名
連結従業員数	8548名
設立年	1979年
資本金	21763百万円
代表者	柘植一郎
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	871万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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