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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1269件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系の社風があるように感じる。組織体制

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ただ部署ごとなどで結構差はあるよう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれる社風。人格者が多く、変な人、関

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:風通しがいい正社員が少なく派遣社員・委託先社員が多い。組織

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:さいきんはチャットツールが連絡手段のデフォルトになったこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:営業が強いSierというイメージ。とはいえもちろんSEも優

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:比較的オープンですが、営業サイドの意見の方が通りやすい傾向

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジができ、応援してくれる文化がある会社だと感じます

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回答者：女性/ SEアシスタント事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良い感じがします。強制的な飲み会はなく、今時な社風

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機械は多く、手を上げれば仕事に困ることはない。風通

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。上司にも、気軽に話しかけてよい雰囲気あり。や

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、あまりない。ｈダイバーシティ・多様性:男女

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回答者：女性/ 会社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:風通しがよい組織体制・コミュニケーション:組織間の交流が少

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:若いうちからでも挑戦はできるが組織だった活動ではなく個人で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関する啓蒙活動は活発。企業の競争力に生か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションは比較的撮れている方だ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:良い上司に当たれば、風通しはいい。所属部署にかなり左右され

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回答者：男性/ インフラ系システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:アグレッシブで営業優位。SEもアグレッシブで素頭が良い方が

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回答者：男性/ 通信キャリア各社向けの営業を担当し、主に設備系のビジネスを担っていました。/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:若手を積極的に登用し、やりたい仕事は手を挙げれば任せてもら

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:助け合う文化はそれほどなく、自分ひとりで動く文化。体育会系

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:トップダウン。役職が上がれば上がるほどトップダウンの印象の

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回答者：女性/ 職能/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジがスローガンですが、保守的なイメージが強いです。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:前例踏襲の社風だった。以前よりの方法が踏襲されており、意味

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:営業中心。数字を上げるものが声が大きくなり発言権がまし出世

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月13日

企業カルチャー・社風:営業が強い会社と思う後先考えず、いけいけドンドンなところは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:日本型企業ながら実力主義を掲げている。しかし内実ではこれま

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:あまりカルチャーという物はないと感じていた。楽な人には楽だ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月16日

組織体制・コミュニケーション:上司であっても〇〇課長でなく、さん付けなので、畏ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:上下関係があまり強くなく、風通しが良くコミュニケーションは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:仕事の出来る方に任せる特徴社内会議が多く、技術力よりもコミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：慢性的人不足のため、事実上のシャドーワークが黙認されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの体育会系で、上のことは絶対。お客様は絶対で、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：スローガンと異なり、チャレンジングな風潮はほとんどない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分の数字になるものに対しての

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ

4.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジすらことを恐れるな、という風潮。明るくハキハキし

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会社名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ctc-g.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

従業員数	4431名
連結従業員数	8548名
設立年	1979年
資本金	21763百万円
代表者	柘植一郎
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	871万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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