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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に問題なく、年功序列で毎年給与が上がります。賞与はその年の業績によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回手当は職種によってことなる。評価制度:年間の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は同業他社、同年代と比べると良い方。ボーナス割合が多いので、その点
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与が大きい昇給までに時間がかかる年功序列評価制度:2種類ある1.MB
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:エンジニア職の場合、能力/勤続年数をもとにしてステージが決まっており、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職は給料は良い。役職がないとあまり稼げない。ただし残業をめちゃくち
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 24万円 6万円 170万円
年収 510万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年間数千円~2万円ほど上がる。ある程度上がった後は、役職がつかないと昇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は同業他社より特出して高いなどは感じないが、業績が伸びていること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:家賃補助がない。給与に入っていると言われるが、新卒で一人暮らしは無理。
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回答者: 男性/ 通信キャリア各社向けの営業を担当し、主に設備系のビジネスを担っていました。/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 8万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的に年功序列型であり、実力のある中堅層がどんどん抜けている印象。成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年はボーナスが多く支給されている。基本給は一般的なレベルだと思う。業
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 28万円 0万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:毎年上がるが、そんなに多くは上がらない。ボーナスは比較的多いと思う。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:これができたら基本給アップという指標があるものの、指標とは名ばかりで実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は緩やかで時間がかかる。年次を重ねながら、役職層にうまくアピールす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:MBO(部単位及び個人で設定する年間目標)の達成度合いで加算、減算され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の比率が高い。増収増益を重ねているので年に7ヶ月分もの賞与が出る。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日系企業らしく年功序列で概ね決まる評価制度。ランクにより求められる実績
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 9万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給料はよいと思う。ただし残業が多い社員は時給単価が低くなるため、相対的
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業務実績、資格取得や経験や知識力に応じて各種の評価がある会社。給与制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 40万円 10万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:評価、昇給昇格は年に一度あります。部内では週次、月次で1on1が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 40万円 10万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
昇給・昇進スピード:年功序列ではなく、実力主義が強いように感じる。会社の期待する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 45万円 0万円 350万円
年収 950万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:ここ数年は賞与の比率が高い。たくさんもらえるのでうれしくはあるが、業績
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:昇給はステージ次第、評価はBが普通、相対評価評価制度:相対評価によって
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは年に二回、5ヶ月分ほどいただけます。評価制度:年功序列の傾向
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回答者: 男性/ 情報通信、金融業界向けソリューション提供 グローバル関連事業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業企画室 グローバルビジネス推進本部 金融企画統括部/ チーム長 エキスパートセールス

4.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:いずれもしっかりとした制度評価制度:MBOに基づく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 27万円 4万円 108万円
年収 434万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 108万円
評価制度:昇給は1年に一回行われる。昇格は始めは年数に応じて昇格があり、その後は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与の割合が多かったが、23年度から基本給を増やす
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回答者: 男性/ IT営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はほかのIT企業に比べて多いと思うが、福利厚生などの待遇があまりよ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給額はあまり大きくないが、賞与が多く会社の業績によって年収が大きく変
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回答者: 男性/ インフラ系システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:適度な年功序列。30台中盤からは実力主義に代わっていく印象。評価制度:
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 61万円 0万円 600万円
年収 1300万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:賞与割合が多い。業績と賞与の連動が強い。メリハリが聞いている。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:細かく設定され、見直しも必要に応じて実施されております。評価制度:少な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 200万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:非常に高い。若手のうちは特に貰えると感じる。給料に不満を持っている人は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業、技術、事務に関係なく統一の給与テーブルになっている。評価制度:毎
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:SIerの中では、待遇は良い方かもしれませんが、30代以上に期待される
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