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コムテック株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館10F
評判スコア67 詳細
442
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コムテックの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!コムテックで働く社員や元社員から、コムテックの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2019年頃
コムテック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
【給与制度の特徴】設定年収制度に近い。設定年収を14分割したものが1ヶ月の基本給となる。したがって賞与月のいわゆるボーナス(厳密にはインセンティブ)は1ヶ月分が基本となる。査定がよければもうちょっとプラスマイナスはあるものの、8割以上の人間が1ヶ月分である。給与テーブルは、総合職、一般職、マネジメント、スペシャリストの4本柱があり、それぞれに設定年収の範疇がことなる。また、Bandという職位があり、例えば大卒新卒社員は総合職で下から2つ目のBandにつくことが多い。 参考になった!0
2019年頃
コムテック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与というものは存在せず、厳密にはインセンティブである。設定年収として、14で割ったものが1ヶ月の給与であり、インセンティブ月に至急されるのは1ヶ月分程度である。査定がよければ、1.1ヶ月、1.5ヶ月、2.0ヶ月もらえることもあるが、会社の制度として年間5ヶ月、6ヶ月分がもらえることはない。ただその分、毎月の給与への割合が少し高めに設定されているものと思う。とはいえ、他社と比べると特別高いものでもなく、一般的もしくは多少低い程度。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
コムテック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
従業員はさまざまな業務を手掛けていることもあり、職種のルツボのようなところがある。いろんな経験をしてきた人が中途入社する。それはそれでよいのだが、事務職の社員とSEとして入社した社員とが同じ給与テーブルの中にまとめられ、事務職であっても社内イベントに積極的に参加したほうが高い評価を得られ、先に昇給していく場面が多々見られる。会社としては一応IT業界に所属しているつもりでいるようだが、営業が獲得してくる案件はスペシャリストの集団ではなくIT関連の事務畑のものが多い。医療業界で置き換えるなら、医師や看護師ではなく、医療事務的な立ち位置になるんじゃないか。そんなこんなで年収レベルの低さから、スペシャリスト志向の人間は給与テーブルの低さに転職していく。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
コムテック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
とにかく給料が安い。手当などがないため基本給から税金などが引かれると、手取りが小規模会社の初任給ほど。むしろそれより低いかもしれない。入社時に決定した給料でほぼ昇給がない。また同じ業務をしていても人によって給料の格差があり、モチベーションが上がらない。給料が安いのに、イベントなどの飲食代は請求されるためケチな会社である。インセンティブに関しては、数字で全て決められるため、平社員はどんなに頑張ってもよく評価されることはない為、期待しない方が良い。 参考になった!0
良い点
2019年頃
コムテック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
高い方ではないと思う。アウトソーシング業なので、自ずと客先社員よりも給与が低くなりがち。とはいえ、頑張りにはちゃんと評価はしてくれ、ボーナスとして還元される 参考になった!0
気になる点
2019年頃
コムテック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
昇格・賞与は、仕組みとしては年1回の評価と連動しているが、評価が上長の印象で決まる。昇格・昇給の基準は形だけになってしまっている。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
コムテック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
給料は手取り17万くらいでボーナスも5万くらい。将来独身の人にはいいと思うが、決していい給料ではない。年収は260万くらいかな。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
コムテック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
日割り計算で無断で休んだり有給以外で休むと減給になる。ボーナスは半年働いても5万しかもらえないのが現状。 参考になった!0
2019年頃
コムテック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社業績で数%変動するが、基本的には一ヶ月分以下しか貰えない。評価と連動はしてるようだが、評価も不透明な状況 参考になった!0
2019年頃
コムテック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
【給与制度の特徴】年俸制とはなっているが、毎年のように給与形態が変わる印象で、給与はなかなか上がらない。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
432万円
平均年齢:33.0歳

45人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 480 (平均年齢 32.7歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 383 (平均年齢 30.9歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 550 (平均年齢 36.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 550 (平均年齢 36.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 350 (平均年齢 32.5歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 450 (平均年齢 34.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 350 (平均年齢 33.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
コムテック株式会社
インターネット・IT・通信関連
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