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株式会社松屋フーズホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:年齢・性別問わずみん
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:メニュー開発などのコンテストがあったと思います。そこから実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:食への追求はしっかりしてました。コンプライアンス対策なども
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:鉄板を使って簡単な調理をします。普段全く料理を作りませんが
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:どなたが店長になるか、マネージャーになるかで店舗の
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士は飲み会などあった。社員は忙しいので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:やりがいはとてもあります。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大宮東口店/ ねし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:店舗、店長、スタッフの雰囲気で、良くも悪くも左右されるとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】私の時は店舗の人数が少なかったため、
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
ダイバーシティ・多様性:性別・国籍等は問わない、多様化
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】】人数が少なかったので、大勢が苦手な
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