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株式会社松屋フーズホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲良くない。とくにマネージャー同士は険悪ダ
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回答者: 男性/ オペレーションスペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
ダイバーシティ・多様性:日本語が話せなくても大丈夫なようなマニュアルを作ったもの
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:新作メニューが毎月出るのですが、覚えるのは大変でしたが、色
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:店長が基本的にしきっているたまにエリアマネージャーさんが来
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:社風としては社員の方が丁寧にしっかりと教えてくれる環境にあ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:特に何もなく、よくある飲食チェーン店組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はわからないけどアルバイト同士の交流は盛ん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:忙しくなると、新人やミスしたさいに責任者の機嫌が悪くな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:働いている人たちは老若男女様々なので店舗によってはギク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:ロードサイド店の社員は店舗通しの距離が遠いので、気軽に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:月に2回ミーティングがあるので、その時にみんなで飲みに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一と言う考え方があり、実際に取り組みを強化して
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:風通しのいいアットホームな職場です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション:社員さんやパート、アルバイト関係なく雰囲気がとても
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:とても賑やか組織体制・コミュニケーション:風通しは悪いと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:人間関係も良いとは決して言えない。アルバイトを大切だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】賄いが食べれたり外に出られたりする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトや社員さん含め店舗での勤務を通常としている人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】やはり忙しいと休憩にいけなかったり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:私は、稼ぎたかったので丁度良いように感じた。しかし、現
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:最初に研修センターで5日間の研修があり、経営理念など座学、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:「お客様は稼がせてくれない店に用はない」は確かにその通りで、お金
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人手が足りていない為ピーク時は余裕がな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:まずお客様の事を第一に考えるなら、お客様の相手をする従業員に無理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事量がおおいです。こなしてもこなしても次々と仕事あり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:とても活気がありますしやる気のある真面目な人が多かった
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:時間帯で仲良い人達同士ご飯に行くこともあったが別に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:働いた時間をPCで入力するのですが、労働が長時間すぎる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗にもよると思うが「お願いします」や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:シフトを希望で出せるので稼ぎたいときにシフトを多く入れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:社員が店にはあまりこない。バイト任せの店舗運営のためバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ある程度の社交性がなければやっていけないと感じる。バイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人件費削減や人手不足により無理な人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好て、Wワークにも寛容でした。仕事内容もし
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:アルバイトのため、特に挑戦する機会はありませんでした。組織
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