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株式会社松屋フーズホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社松屋フーズホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1668件掲載中。ライトハウスは、株式会社松屋フーズホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ブロックマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは正直その人との相性にも

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:お客様第一ダイバーシティ・多様性:都心部のアルバイトは外国

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。上司によりきりですが、経験上おかしな上司に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月17日

ダイバーシティ・多様性:アルバイトとかは海外の方が多い印象、ただその海外の方を使

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と仲が良かったです。結構な頻度で飲みに

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回答者：男性/ ストアマネジャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

ダイバーシティ・多様性:ここ最近は本社に多種多様な国の方が在籍しております。主に

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

ダイバーシティ・多様性:社員は日本人ですが、現場のバイトがほぼ外国人のため、かな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：24時間常に動いていて、人がいないとシフト対応におわれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：上に上がれれば、働けると思います。しょうかくを諦めてワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：創業からの社訓がありそれを念頭にすべてが決まっている。

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵐山工場/ オペレーター

2.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

ダイバーシティ・多様性:福祉団体と提携しており、知的障害をもった方々を健常者が引

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月04日

企業理念の浸透：アルバイトやパートの方は平社員でも社員の方をリスペクトしているな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】要領を掴め、アルバイトさん達

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：社員とアルバイトの間に壁はあると私は思います。知ってい

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回答者：男性/ 飲食サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

企業カルチャー・社風:歴もだいぶ長いが、そこまで社風を強く感じることはありません

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも配属されるエリアによる。そこにいる社員

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:社風派体育会系。車長は世襲。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：4時間以上で発生。日中なら、午前と午後で休憩できるなど

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回答者：男性/ ストアマネジャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 牛めし事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:機会は設けられている。組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：男性/ ストアスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業1部/ ストアスタッフ

2.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:創業者は神様的な存在でしたが、末端の社員にも気さくに話しか

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:早い段階から店舗を任せてもらえるので、挑戦出来る機会は多い

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:マネージャーのレベル差

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】主に店長やリーダーの立場の方のやり方の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：どんなに仕事が出来なくても仕事以外の付き合いが出来た方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：二極化になると思いますがスピード昇格する人で良い人は見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】慣れている人同士なら、フォローもし合え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：不馴れな事があり、「１度で良いので一緒に夜勤の仕事に入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：仕事に慣れ始めれば店の雰囲気全体が機嫌が良い。同期生同

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回答者：男性/ カウンタースタッフ及び調理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:十分にとれている。店舗全体では10人ぐらいで､店が

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

ダイバーシティ・多様性:留学生なども働いており見た目なども関係なく働くことができ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:グローバルなので老若男女、国籍問わずだれでも働ける組織体制

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:店舗によって様々です。自分はいい店舗に恵まれましたがそうで

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が低い店長に当たると会話にな

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:バイトの人とも接する機会がおおいため、店舗やエリアによって

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:店長、社員により大きく変わるため一概には言えませんが、コミ

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会社名	株式会社松屋フーズホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町１丁目１４－５

従業員数	43名
連結従業員数	1520名
設立年	1975年
資本金	6655百万円
代表者	瓦葺一利
決算月	3月
上場年	1990年
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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