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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイスクール部門

4.2

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:
社長のワンマン経営というイメージが強く、月一回行われる全社研修では新宿に集まって長時間社長の話を聞かなければなりません。
現場では少数の社員と多数の学生アルバイトが一体となって活動するため、入社直後から自分のアイデアを提案、実施する機会は多く与えられていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
各校舎の社員の人数は、少ない校舎では1名、多い校舎であれば5〜6名ほどで、平均して2,3人だと思います。
自分が配属されていた校舎は社員3人でしたが、校舎長と若手社員の実力に差があり、かなり校舎長頼りになっていたイメージがあります。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い教育業界では体育会系色が強い会社だと思う

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回答者：女性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:古いと思います。昔ながらの会社なので、管理職はかなり若い時

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:個人の挑戦を応援してもらえる社風である。風通しも比較的よく

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回答者：男性/ ハイスクール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する。教育目標に向

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回答者：女性/ 校舎運営、担任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:社長の意向に沿って動く。上からの指示や変更がいきなり来て動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は十分にあります。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:校舎現場あっての会社なので、現場社員および受験生・生徒の指

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:創業社長によるトップダウン。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 校舎勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:数値にとても厳しい。なんでも数値にさせて、各校舎と競わせて

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回答者：回答なし/ チューター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:アルバイトとして働いている限りは風通しはいいように感じまし

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:とにかくやればやるだけ評価される。手を挙げれば挑戦できる環

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回答者：女性/ チューター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:校舎によって異なると思う。基本、大学生が沢山いる職場なので

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:社長の一存がかなり大きい感じがする。風通しはいいと感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社員自身のやる気に左右されていたように思って

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回答者：男性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風：挑戦することを大切にしていて、それが生徒指導だけでなく、営

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回答者：男性/ 教材開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:トップダウン型、上の意見がすべてという感じでなかなか若手が

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回答者：女性/ 大学受験支援業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:企業理念に深く共感し、生徒想いに頑張る社員

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:企業として確固たる理念があり、その理念のもと全ての仕事を進

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回答者：男性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月09日

企業カルチャー・社風:教育目標を非常に重視している。社長の一声で方針が変わること

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回答者：女性/ 担任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:気合いや覚悟に結果がついていくるという考え方です。研修等で

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回答者：女性/ 校舎長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:とにかく教育理念に対する共感を重視。全ての業務は教育理念に

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:企業理念の体現に向けて全ての事業を展開している。組織体制・

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回答者：女性/ 校舎長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:基本校舎のことは校舎長の裁量で出来るので自分のやりたいこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】取れる日と取れない日がある。1日面

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業理念の浸透：「独立自尊の社会世界に貢献する人財を育成する」という理念は全社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休みをとる！という強い意志があれば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間に関して良いと思える点はありません。保護者から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：全ては企業理念とリンクしており、仕事に迷った時は企業理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：労働時間が長く、男女問わず長く現場で働くことは酷しいの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：働く場所次第だと思います。いい雰囲気の職場は部下が仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月05日

企業文化・社風・組織体制：毎週、業務およびサービスに対する改善・改良のアイディア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:社長によるトップダウン。もちろん、自分たちで工夫しながら仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：若手にチャンスを与える企業であり、能力のある人は上に行

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:会社の経営哲学が全社員に浸透している。上層部の考えが全てで

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会社名	株式会社ナガセ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.toshin.com/nagase/
所在地	東京都武蔵野市吉祥寺南町１丁目２９－２

従業員数	511名
連結従業員数	1232名
設立年	1976年
資本金	2138百万円
代表者	永瀬昭幸
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	769万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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