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株式会社アウトソーシングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほとんどありませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社は駅の目の前で、ビルもきれいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:会社を大きくしようとする気概や姿勢は会社に活気を与えていて良かっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:広い視野で事業を拡大していくというビジョンがあり、今後大きくなる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属先によるが、私の配属先では先方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場によりけりだが、自分の働いていた環境では残業が当た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士の仲は良い方だと思う。上司や部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:女性は少ない。技術力がそれほど高い人に会わない。必要で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場によりけりだとは思うが、私の配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:本社内勤はフレックス(コアタイム:10:00-15:0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社は若い人が多く、転職組が9割なので
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回答者: 男性/ ものづくり総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:看板は一部上場企業、中はベンチャー企業。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:他の派遣業を知らないが拠点の関係者を集めてパーティーしたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:教育制度がないため、かなり課によります。いい上司がいる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】4勤2休で2時間残業で入ったのに5勤2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の4勤2休で2時間残業で入ったのに5勤2休になり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:前へ前へと進もうとする会社の勢いを感じます。やり方はか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】給料が安いため、20代30代の若い社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:株主の事しか考えない。従業員満足度はかなり低いと感じま
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:配属される事業所次
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間というものは基本的にはない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは現時点では感じられない。ほんとにこの会社は人
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回答者: 男性/ キャリア社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社との人材の交換やコミュニケーションは不
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造請負/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:年収が低いから どの世代を見ても定着率が悪いそれに端を発し
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:派遣とその管理する人(現場には出ない)に分かれています。管
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:工場に社員を派遣する一般的な会社組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも出勤率が全てという世界です。そこそこ当たり前に
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:女性の管理職が多かったので、風通しは良いかと思いました。組
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回答者: 男性/ 倉庫内軽作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:特に思い当たる節無し組織体制・コミュニケーション:電話のや
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回答者: 男性/ 検査業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーや社風については、よくも悪くも来るもの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:労務管理者によっては、乱暴な考え方する方もいらっしゃい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:労務管理者が交代したので、話しやすい雰囲気の中で、仕事
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回答者: 女性/ 医薬/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:基本的に無いです。派遣に権利はない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:企業理念がわからないので、回答できないです、なので理念がわからな
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