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株式会社アウトソーシングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:経営的には安定感があるが、それに甘える社員も多く感じ、仕事をガツガツ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:とくになし事業の弱み:社員を大切にしていない。給与還
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回答者: 男性/ 経営管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の強み:事業多角化と多国籍化は進んでいるため、今後の展開次第では強い事業シナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
仕事内容:車載リチウムイオン電池の製造。三班二交代勤務で正極電池の中身となる芯体
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:派遣先が多いので何かあっても他の派遣先があるから仕事が無くなることは
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回答者: 男性/ 研磨/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市事業所/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:あまり見えなかった事業の弱み:工場派遣なのでこれからの時代人手が必要
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回答者: 男性/ 研磨/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市事業所/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:日本がだめになっても問題はないところ事業の弱み:あくまで工場派遣なの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:他の方のコメントにあるように、良いことばかりではないし、悪いことばかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長性・将来性:製造現場のロボット化に対して危機感ゼログループ企業で技術系がある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:去年から埼玉の自動車部品加工現場で働いてるけど、きつい仕事程給料は高く
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:強みはない。事業の弱み:弱みしかない。特にグループ会社内で連携が取れ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:仕事内容は色んな工場で働くので内容は様々です。私が経験した仕事は食品会
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:派遣法が変更されない限り安定していると思います。同業者との差別化が難
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:中抜き事業は日本の文化になってしまっているのでこの業種が無くなること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
雇用の安定性:中途は特に辞めていく人が多い。新卒社員は辞めないだけで基本的にモチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
成長性・将来性:会社の買収をしまくっているほど金がある。が、実際はどういうことか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:派遣作業者の場合は、1作業者として同じ事の繰り返し作業が続きますので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社のため能力に差があり、営業担当が個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:同じような作業を延々とやらされて特に理由も教えてくれません。聞こうとし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】すぐに会社に派遣されるので、すぐに活躍出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:配属先が製造工場の場合は、派遣作業者になるので作業手順などの教育を受け
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回答者: 男性/ 人材サービス 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:人材ビジネスへのオプション提案や事業展開が多角的で希望はもてる。事業
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回答者: 男性/ ものづくり総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:誰しもが知る一流企業で(派遣としてだが)働けること。事業の弱み:景気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:急激な成長をしてきた会社なので、安定したいわゆる歴史のある大企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:社内、グループ会社内のガバナンスが脆弱で、大きなリスク要因を抱え
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:派遣会社なので自分に合った職種が探せる。人を管理する管理職ができるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月05日
雇用の安定性:その現場で仕事がなくなっても違う現場があります。 全国に職場があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月24日
事業での社会貢献:コーディネーターとし就業しています。製造分野(工場)での人材派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社ができてから20年経たずして東証一部上場を果たしている会社だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】縦関係は接点があまり無くどちらとも言えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が殆どの割合を占め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】虐げられている感をお互いが共有し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣からの完全なトップダウンの為、現場との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自己都合でも会社都合でも、退職率はとても高かったです。毎月誰かがや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ろくな教育もせずに基盤全部持っていけば直るからって 感じで回らして
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