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日本ヒューレット・パッカード株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ヒューレット・パッカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2647件掲載中。ライトハウスは、日本ヒューレット・パッカード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
フレックスで、プロジェクトによってはフルリモート。
休みも取りやすく、働き方の柔軟性もある。
配属プロジェクトによるが会社全体としてはとても働きやすいかと。

働きがい:
職種にもよるが働きがいは感じにくいように感じる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:資格やトレーニングの補助は私の部署は充実していますが、部署に

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回答者：男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:個人の裁量は割と多く与えられる。どちらかというと個人事業主のような

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回答者：男性/ プリセールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:部署や職種によるところが大きいが、基本的に育成には積極的。受

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションテクノロジー事業本部

4.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:TOEIC受験費用等、会社で負担してくれる個人的なキャリアの

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回答者：男性/ エンタープライズアカウントマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:営業スキル研修など年に数回あり、募集式で英語教育もあり。働き

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第でいくらでもスキル向上の機会（研修、仕事を通

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:主にプロジェクトマネジメントに関するスキルアップ。パートナー

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回答者：男性/ sales specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:外資系の雰囲気、パートナービジネス、IT機器の最先端。ハイタ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:待遇はどうあれ、優秀なエンジニアの方が数多く在籍しているため

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:成長できる環境だと思います。研修制度も充実しているしeLer

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:社内のラーニング環境や社外の教育受講などの機会は多く、新しい

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:決まった育成プログラムもなく、現場に出て業務をこなしながら経

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回答者：男性/ コンプライアンスマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:会社の文化、社員、成長機会全てにおいて最高の環境が整っている

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回答者：女性/ 役員秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:キャリアに対する選択肢を広げてくれるサポートあり、やりたい人

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:新卒で入社すると数年はビジネスマンや営業としての全般的なスキ

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回答者：男性/ Account Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:研修は自ら社内情報をキャッチアップしないと知らない間に終わっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:多くの部署が存在する。異動の希望も出せる。優秀な人が多いので

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本サポート本部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:研修は多いほうです。製品も触れます。資格手当はありません。働

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回答者：男性/ 製品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

働きがい:安定した企業、グローバルな企業なので、誇りをもって働ける環境だと思いま

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回答者：女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:手当はないが、社費で資格取得を推進している研修も社内外のが色

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本サポート本部

3.8

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:自分次第です。ゲットしていかなければなりません。プットはして

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:学びたいことを自主的に学べる環境が揃っている。成長する気があ

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回答者：男性/ アカウントマネージャ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:ITのベースとなる部分を担っている製品群があるので、一歩目と

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回答者：男性/ テクニカルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:トレーニング制度が非常に充実しており、他ベンダーのトレーニン

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回答者：女性/ アカウントサポートマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:部署によっては教育制度が整っているようだが、保守寄りのエンジ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:人間関係や案件次第でもあるが、基本的に実力主義なので出来る人

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:プロジェクトのアサインは希望があれば、伝える機会もあり、意見は尊重され

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:社内のテクニカルスキル、ヒューマンスキルのトレーニングコンテ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:社内転職含めて多様性キャリアパスが用意されている。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:キャリア形成は社員に任せられており、社内公募も多い。働きがい

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回答者：男性/ sales specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月18日

働きがい:英語に触れ合えること。パートナーを動かすことで1人では出来ない大きなビ

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回答者：男性/ テクニカルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:自分で希望するトレーニングを沢山受ける事ができるため、スキル

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:若手は、it全般の技術力を成長できる環境だと思う。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:チャレンジ精神、行動の対する評価は高いと思います。失敗を恐れ

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会社名	日本ヒューレット・パッカード株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島２丁目２－１

従業員数	2800名
設立年	1999年
資本金	10000百万円
代表者	ジャスティン・ホタード
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
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