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株式会社ウィルオブ・ワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ MO営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:オンラインで資格所得の講習を行っている働きがい:お客様と近い
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:入社後の研修はあるが、割とOJT要素が強い。付く先輩社員によ
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修もコンスタントに実施されていた。研修と言っ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:研修は何度かあるので安心です。働きがい:接客業なのでコミュニ
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回答者: 男性/ MO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格手当もあり、オンラインでの研修も頻繁にある。働きがい:自
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:意欲や積極性に加えて業務実績が伴えば、20代前半のうちから役職に就くこ
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回答者: 回答なし/ 販売社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:社内研修としてファシリテーターを育成する研修があり、それに参
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回答者: 男性/ 携帯事業業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:携帯の販売が主だったところなのでお客様への商材提案や人材管理やクライア
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修・資格取得手当もあります。働きがい:人として成長ができる
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:右も左も分からない状態で1人で応対をさせてくる店舗もあるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MO/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:業種的にあまり資格と縁がないため、キャリア開発などは難しいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:中途入社の時もしっかりと研修があるので安心して業務を開始する
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回答者: 男性/ 専門職スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修は一通りあります。働きがい:働きがい
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:自分が声を上げ続ければキャリアアップさせてもらえる環境にあると感じます
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開催されていた。また配属先の会社専門の研修もあ
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:取引先を増やすための新規営業も対応するため、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:新卒、中途採用問わず研修制度はあります。基本的には研修はリモ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:販売職の場合は、その業界の知識に強く慣れる。資格などの支援は
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回答者: 男性/ フィールドサポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:現場だと基本は接客で、昇進すればマネジメントができるくらいで
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回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
働きがい:この会社での働きがいというよりは、派遣先での人との繋がり等で働きがいを
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:職を限らず様々な現場に行くことができるの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:年に2回キャリアアップできる機会がある
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:研修は特になく、半年に何回か
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:研修でCCNAの勉強させ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルアウトソーシング事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:成長を感じる前に辞めたの
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HE事業部/ 支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:社員はいい人が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:成長はとてもある、営業のやりかたが学び付けれる働きがい:働き
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:支援制度は委託先による。キャリア開発は接客などを通じて自分で
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しているため、キャリアアップしたければ積極的に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売店員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:働きがいは特にない。当時の営業をみていて上にいけばいくほど上
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:通信業界、アパレルに興味のある方、ならいいと思いますが、ほと
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:様々な研修制度はあるようだが、取引先との兼ね合いもあって、取
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:コミニケーション力と提案力が本当に上がります。営業マンとして
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスアシスト事業部モバイルアウトソーシング営業部/ コーディネーター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:販売社員のうちは成長できることは少ない。総合職になれば成長の
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回答者: 女性/ 販売専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル/ とくになし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:様々な派遣先に行くことができ、経験をたくさん積める。昇進も早
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