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株式会社ウィルオブ・ワークの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを出してもあまり受け入れられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:前回所属の場所では社内での代理店相対や人材紹介のポストも担当していた為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】なんでも受け入れてくれるため、好きな
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:上場しているネームバリューがあることは、大きな強みだと思います。新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】支店によって異なります。私がいたところは他部署との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:人材派遣の仕事はヒトを取り扱う仕事。求職者がどんな人間かというのはどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:新卒で入社しても、実際に営業につけるのはほんのひと握りてす。それ以外は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:人材コーディネーターのやることはかなり多いです。求職者との面談や、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】大きい支店になると社内の人数が多くなり、人によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:営業に就くと、新規営業と既存のクライアントへの営業に分かれます。一人で
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MS

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の弱み:会社の仕組みはさておき、所属する社員は前向きで良い人がたくさんいたよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】各々自己研鑽して勉強していかないとき微意視かもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:私が担当したのは人材コーディネーターです。主に行うのは3つ。顧客への人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:コースセンタースタッフの正写真として働いておりますが、メール対応、電話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどないです。むしろ把握されているのかどうかさ
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回答者: 男性/ セールスアシスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の弱み:昔は人によって OJTにムラがあり 教育面が不十分だったように思えま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月12日
雇用の安定性:離職率が非常に高い。少ない人数で多くの業務をしているため、一人一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】同じ部屋に4つの部署か入ってる点は、求職者の共有が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】意外と他の部署との関わりが少ない支店長の顔色を伺い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:求職者に対して仕事を紹介し、その中なら求職者の人生設計までアド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:非正規社員と言われている中、派遣法が改正されている中、いろいろと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:昨年、東証一部上場ができ、安定しているかと思います。 が、だからと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:上からの指示を素直に受け止め実施、愚直に営業活動を行う社員の評価が高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:家電量販店や携帯ショップへのスタッフ紹介、スタッフ管理を担当。基本的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界特化型なので会社としての専門性は高いです。 また現状弊社は人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】委託に社員を入れている=無理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】採用は上手いので入り口では高いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】上層部に入れれば規模があるので楽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昔はいくつかの会社経営出身者が集まり運営していた会社で、みんなや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の弱み:人材を育てる能力が欠落している。管理責任者,管理スタッフの,人間性に
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回答者: 男性/ 受電、発信業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:さまざまな年齢層の方がいるのと、他業種から来てる人がいるので、色んな
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回答者: 男性/ PayPayなどの営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:業務委託という珍しい形態の会社。人手不足をこの会社に依頼するこでカバ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:派遣会社の中では大手企業でまだまだのびしろがあります。派遣や契約社員
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:良くも悪くも長い会社なので、潰れはしないが、働いている人は日々潰れて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:契約で入るとどんなに数字を上げようとも、正社員に上げてもらえない。
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事業の強み:新規事業はいろいろあり、事業の多角化はしてると思う。既存客が... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:製造業を支えるFA機器における、それらの試験評価や品質保証、... 続きを見る

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