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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:スマホに関する全般的な知識、家電の知識、接客スキルは申し分な

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

働きがい:その店舗での活躍はできるが、この会社の中での成長はどれだけ自分の実績を

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回答者：男性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:研修はほぼないと思った方がいいが、周りは教えてくれる環境にあ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得に対しての研修や支援はなかった。入社してすぐの頃は簡

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回答者：男性/ SAMO事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SAMO事業部

4.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:自分の頑張り次第やアピール次第で早期の段階から結果などを出す

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回答者：女性/ 販売専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル/ FS

2.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:様々な場所に派遣をされて様々な職種の業務ができるため、自分の

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:キャリアアップに対しての下準備の研修や、積極的に参加できるス

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ MO リーダー

3.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:現場を経験する分、多くの人とのコミュニケーションをとる。その

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部-S/ 専門職

3.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:販売スタッフとしての経験値は間違いなく重要だと気づいたのでそ

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:指示されて働きと言うよりは個人で考えて実行する力が必要に感じ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:大きなプロジェクトに参加させて貰える場合は成長する事ができる

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:20代から30代前半までの方は成長できる会社なのでオススメし

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回答者：女性/ 専門職社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:販売職であれば、接客力、店舗運営力は身につくかと思います。S

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:業務委託を受けている、携帯ショップでの販売を担当していました

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回答者：女性/ 派遣社員/販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:ちょくちょく転職サポートや資格取得に向けての援助をアプリでお

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月03日

働きがい:お客様にベストな携帯料金プランの提案をしつつ、目標としている商材等の獲

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:教育担当にはよるが基本的に自ら学び、自己研鑽を求められる。そ

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回答者：男性/ コールセンター兼架電業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:会社に利益を生む取り組みであれば入社年数問わずに比較的裁量権がある

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回答者：男性/ ショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:自分がいる業界が狭いため、キャリア積むことには適していない。

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回答者：男性/ コールセンター兼架電業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:エクセルやパワポを通したデータ算出、顧客との電話応対にて相手

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回答者：男性/ CM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:基本的にコールセンターが多めだが受電の方が多く、また、場所に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:商材に関しての研修、クライアント主催の研修等、頻繁に研修があ

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回答者：回答なし/ SV、営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:派遣の場合はきやによるのでキャリアアップや資格取得はあまり期

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回答者：女性/ 通信機器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:配属される場所、職場によります。自分がいたところは頻繁に研修

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:研修制度はある程度整っていると感じる。資格手当は特に無し。働

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回答者：男性/ 携帯販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:その職種にもよりますが営業系ですと基礎を一から教えてくれます

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:大手に比べると手厚くはない。自社の社員にも出来ていないので、

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回答者：男性/ 販売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:顧客の笑顔が見れた時や、満足・納得して契約に至った時。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:上の体制がしっかりしていたので、基本的に困る事はありませんで

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:個人の考え方次第だと思うが、基本的には個人の頑張りは評価して

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回答者：男性/ 販売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:業界未経験であればそれなりの知識はつくと思う。(配属

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回答者：男性/ 販売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:裁量権については、その部署の責任者などに要相談かと思われる。成長支

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールススタッフ

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:コンプライアンス研修などは、定期的に行なってくれるので安心で

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:数字を取ったりすると働きがいはある。ただ、暇な時は暇なのでそ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修は入社すぐはよく開催されていた。しかし役に立つかというと

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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