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回答者：男性/ FS,FL,CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SA 事業部MO営業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している会社なので、企画や立案は快く受け

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回答者：女性/ モバイルアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだとは思う。3ヶ月に1回定期面談がある。し

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールススタッフ

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:自ら手を挙げ行動する人にはチャンスが与えられるが何もしなけ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:企業理念が強く、何事もポジティブに考える根気強い会社です。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:総合職の方に行けば挑戦する機会や、頑張れば上にどんどん上が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいのではないかと思います。一旦コーディネーター

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト部/ セールススタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、上司の方との面談などで自分自身の掲げている

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回答者：男性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:仕事熱心な人は多く、基本人も良い。しかし本社の人間と普段仕

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかとおもう。状況確認の面談も定期的に行われるた

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ フィールドサポーター

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:挑戦に意欲的な会社なので挑戦はしやすいと思います組織体制・

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:2年以上継続して働けばキャリアアップの試験に応募することが

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特別販売部

2.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジ公募制度自分のキャリアを選択できる、キャリアアッ

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回答者：回答なし/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度があり、挑戦する機会自体は与えられていると思

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回答者：男性/ MO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:手を挙げて前にすすむことができる。あいさつはこだわっていて

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回答者：男性/ モバイル販売委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ SV

4.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・コミュニケーション:人財会社だけあって、関係地はフラット。皆、立場によ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:人ありき、人が魅力を作ることに対して、信念を持っている会社

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回答者：男性/ MO モバイルアウトソーシング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:フレンドリーだと思う。組織体制・企業カルチャー

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:チャレンジ公募があり、契約社員から専門職、専門職から総合職

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回答者：男性/ スマホ販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:自分から積極的に行けば挑戦する機会はあると思います。会社自

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会自体はあるが、枠が少ない印象。思ったようなキャ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:評価は勤務先の委託の人等に見られ数字でしか見てない。同じ会

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

1.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

組織体制・コミュニケーション:ウィルには正社員で入りKDDIの派遣とい形で仕事を

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:総合職は転勤ありになってしまうのが挑戦する機会を妨げている

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売営業

3.6

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:チャレンジ公募という制度があるため挑戦はしやすい環境ではあ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:営業担当がついてくれるので相談できる環境が常にあります。担

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、良い人ばかりです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 通信系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だとは思います。挑戦！みたいなことが好きな人

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回答者：男性/ 専門職正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門職

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は自分から取ろうとしない限りほとんど関

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:入社してからある程度の期間ご立つとキャリアアップのための試

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:チャンスメイキングや、ポジティブ精神など社風としては前向き

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が強い人は活躍できる現場だと思う。逆に言うと

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:基本的には毎日ほぼ同じ仕事をしているので、大きな実績を出し

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月29日

組織体制・コミュニケーション:配属先がそれぞれ違うのであまり社員間のコミュニケー

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。社内公募で希望が叶うまで繰り返す

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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