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ダイキンエアテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:元々、全国にあったグループの工事会社を合併、さらに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方の経営者が多い。非常に保守的である。組織体
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
ダイバーシティ・多様性:性別について、LBGTQへの差別やハラスメントはやめまし
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、いい意味で冒険する人は少ないです。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
組織体制・コミュニケーション:課の雰囲気は上司によります。ただ支店、営業所により
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:とりあえず固いです。ただその固さ故にコンプライアンスもしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:今は分からないが、成長度合いについては所属する上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスの一環として、従業員の監理が行き届いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:建前では顧客第一であるが、従業員はダイキン工業のシェア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:建前ではお客様第一主義ですが、従業員はダイキングループ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:従業員は常にダイキン工業の看板を汚すこと無いように徹底
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:課長以下は比較的仲のいい会社です。一生懸命やろうという
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東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 22F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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