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西洋フード・コンパスグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:・現場によって格差が大きい。やはり構成する人間の資質が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属先によりけり、取れる店舗もあれ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:社長やマネージャー職の方は気さくで話しやすかったと思います
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:入社後数年は同期などと定期的に研修があり、友好的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場によるかもしれませんが、板前崩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当時は研修などはなかったので、自分の現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】板前崩れの方々が多いので、身近な雰囲気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:他の現場がわからないのが気になる点でした。研修などがな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:研修などはなかったので、企業理念とかよくわらかないままで、日々の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:現場の人としか関われなかったたので、他の現場はわかりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:今はわかりませんが、研修などはなかった為、どこを目指していけば良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】板前崩れの方々が多いので、それぞれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客業なので、休憩時間は不規則な上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗のスタッフはアルバイトやパートがほとんどでしたが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:組織が比較的大きい為、企業理念こそ聞いたことはあるが、浸透という
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションは取りやすいと感じました
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:カルチャー、企業文化...よくわかりませんが、「とにかく給
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:海外に拠点があると言っても殆ど現場には関係がない。、支店が
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理部

1.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:M&Aをやりすぎて、社内も取引先も混乱している。どのサービ
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回答者: 男性/ 社員食堂の調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:外資系の企業だったのですが、店舗の成績が悪ければ、その都度
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回答者: 男性/ 社員食堂の調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:本社が東京なのでなかなか本社の方との接点はなかったのですが
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回答者: 女性/ 食堂スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:店舗以外の人との関わりがほとんどなく、風通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:大きい会社ですが、本社は東京なのに、個人情報など、給料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:会社全体は大きいので、事業所はたくさんあるので働く事業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:本部の目が行き届いていない分自由に仕事ができる。パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アルバイトの方がいろいろいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:これも事業所により違うと思いますが、休憩時間は、ほとん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:交流や親交は全くない。また、信用出来る人物もいないので
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:現場責任者が調理師となるので、栄養士をあまり大切にしない印
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:あまり良くない。上の人も中途が多いから決してオリジナルの社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:正社員の方々は上下関係がきちんとしていると思いました。契約
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