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三菱電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 電子事業推進部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:客先でエリアをあてがわれての作業なので、同じ部署の
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回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務/ 担当

1.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:全体的に古い体質の会社。ルールを遵守することが苦手な人が多
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回答者: 男性/ ドラム/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは割と良い方だと思いま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:まったくなし。保安員には背番号なるものをつけられ、時間
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。何かとものを言いづらい。組織体制・
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2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的はその家電量販店の方針に従う感じ。... 続きを見る
2.6
東京都品川区西五反田5丁目5-7テスコム五反田ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高社歴の方が、重要なポジションをかた... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル21F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい新入社員との交流が持ちにくい。特質的なキャラなのかもし... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、頑張って結果を残した人には、しっかりと評価をす... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋3−7−20ディーアイシービル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦に対して寛容。たとえ失敗しても挑戦したことに対して評価さ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市生野区巽南5丁目4-14
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんとも言えません。営業所によります。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦1−1−1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、封建的、従業員より仕事優先、古い大企業という印象を... 続きを見る
2.3
兵庫県三田市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は特にありませんが、体育会系ではありません。強いて言うな... 続きを見る
3.2
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部/ 社員
企業カルチャー・社風:伝統的な文化が根付いている部署と、現代的な部署の二極化されて... 続きを見る
3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由闊達に仕事が出来て、社員の自主性を重んじる社風上司・部下... 続きを見る

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