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株式会社ミクニの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:
二輪や船外機などの部品はこの会社でしか出来ないものも多く、強みである。

事業の弱み:
四輪用部品は競合が多く、苦戦している。
また、技術的な優位性がほとんど無いので、どうしても価格競争に巻き込まれている。
これからの電動化により、新たな事業を生み出せていない事も不安要素。

事業展望:
主に燃料系の部品を製造しているため、これからの電動化に対応出来るか不安。

回答者: 男性/ 検査管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 試作/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業の強み:既存の経営基盤は高い。ただ、会社の方向を見切るのが遅く経営悪化が進ん
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:海外に多く工場をもち、インドや東南アジアの成長が期待できるところにま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:今後内燃機関が衰退した際に、周りが撤退してうまく生き残ることができれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:経営陣のビジョンは割とはっきりしており、目指す未来に向かっている気が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:会社としてはメインはエンジン用の部品なので、先細りな感はありすが、そ
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回答者: 男性/ 実験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の弱み:排ガス規制が厳しくなる中で、エンジン関連以外の分野での強みを持ってお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:実験業務をしているが、若手でも自分の意見や考えを上司に伝えれば伝統に縛
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:もうすぐ社歴が100年になるが、今後の自動車社会に対応していけるか
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:様々な事業を持っている。新規も取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:会社が大きなへまをしない限り問題なさそうだが、自分も会社のためにア
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:製造だけでなく、航空機事業と芝刈り機の商社事業を行っており、国内での
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:戦前から続くキャブレターや自動車エンジン関連の部品作りには定評が有り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】仕事量に対して人が少なく、人が入ってこな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】あまり期待できない。人への投資、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】独立系なので、世界中のメーカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。若い社員を中心に退職者が増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】持続性はあるが成長性、将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】CO2削減に対しての環境改善
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