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東京貿易ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:そこそこの規模の企業なので機会はある。ただし教育投資・制度は
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:専門誌の定期購読や書籍の購入、定額のwebセミナーや単発のセ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
働きがい:ホールディングスとして東京貿易グループ全体の取り組みを推進する場面や、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:70年の歴史がある割には、教育体制は皆無といっていいほど整備がなされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:上司とともに目標は決めます。チャレンジングな目標を設定した記憶はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:社員同士は比較的仲良く仕事をやれ、わからないことがある時は、気軽に助
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:資格取得制度はあります。資格を取得すると補助金があります。ただ、難易
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:長時間残業が美徳とされる社風なので、実際、自己啓発の時間に費やす時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月24日
働きがい:手をあげたらどんどん仕事を任せてくれるのは、やりがいに感じた。またホー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月24日
働きがい:単体社員数で見ると決して多くはなく、業務量は一方で多いため、煩雑な業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
働きがい:事業の幅が広い上、社員数が丁度良く自分の仕事が何のために行われているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月17日
働きがい:従来の事業の継続のみで、少しづつ衰退している。 新規事業に取り組んでいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:基本研修はなく、OJTのみである。しかしながらきちんと教えて貰える訳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取り組まなければならない課題が多く、仕事を任せてくれますので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に対するやりがいは業務改善を行って行く点では、あると思います。歴史
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