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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円300~820万円40

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲300~820万円
回答者数40

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
562万円
(平均年齢35.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
587万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳506万円600万円17
30~34歳600万円650万円8
35~39歳620万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年間の賞与は新卒1年目からしっかりともらえる印象。

評価制度:
成果によって成績は変わるものの、やはり年功序列のような社風が残っているため、評価はされづらい。良い評価をとってもそこまで給与に大きく反映されることはない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回で、3か月分/回は貰える。評価制度:新卒3年目以降は号俸制
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:3-5年目くらいまでは同様に昇給していくと聞いている。それ以降は実力に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:世間一般的にはもらえていると思う。新卒3年目で大体額面500万円ほど。
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回答者: 男性/ マンション管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与に関しては同業他社の中では優れている。残業時間に関しては法律順守を
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢に応じて級が設けられ、その範囲内で固定の給料が支給される。賞与は目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 町田支店/ 主査

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給がとにかく低い。そして微増で中々増えない。たくさん残業しないと一
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1分単位で残業代が発生するため、若手から十分な給与が与えられていると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最近見直しがあり、基本給の改定があった。管理職にならない限り一定以上の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は同世代と比べるとやや低い印象。賞与は6ヶ月分もらえるので、賞与
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は新卒入社後、20万から毎年5000〜8000円程度の上げ幅とな
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同年代よりも年収は高い。月給はそこまででも無いが、賞与は十分な金額が支
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:会社としてはフロントマネージャー=営業という考え方のため、数字の目標も
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給。ハイパフォーマーであれば昇給が多少早まる。賞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に関しては低いため、皆残業で稼いでいる印象です。ボーナスに関して
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京東支店

3.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員に近い。賞与が非常に高いと思う。評価制度:過程を見るための基準が
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回答者: 女性/ 事務センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:派遣の情報ですので、あまり参考にならないかもです。時給では1600円く
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回答者: 男性/ マンション管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 町田支店

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 12万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
モデル年収:どちからというと定年退職した方々からの再就職という形なので、パート、
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回答者: 男性/ マンション管理人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 20万円 0万円 12万円
年収 252万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:契約社員の業務量に対しての対価として,もう少しアップして欲しい。評価制
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回答者: 男性/ マンション管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 町田支店

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 12万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
賞与:あくまで契約社員なので金額は多くありませんが、年2回支給で1回3〜9万円く
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回答者: 男性/ マンション管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 町田支店

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 12万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
評価・昇給制度:評価は年2回あります。担当のマネージャーが面接をして、次回にどの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は年功序列で増えていくため割と和気あいあいとした雰囲気があるが男一
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は適当だと思う。勤怠も比較的自由で良いと思う。但し、大規模現場の担
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:問題なく仕事をしていれば毎年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:マンション管理業界ではトップレベル。福利厚生については家賃手当がゼネラ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月額の給与は常務内容の割に低いと感じますが、賞与については割と良い方な
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
評価制度:給料は悪くない。昇格すれば他のマンション管理会社の年収よりは高いと思う
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給あり、賞与年2回評価制度:上長との面談、事前に
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:大企業並評価制度:上司の判
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:典型的な日経企業で、年功序列の色が強い。目標達成度合いによって多少賞与
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回答者: 女性/ アソシエイト職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与額は良かったです。永年勤続表彰や、各手当ても充実していた。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列。長く勤めれば自然と上がっていく。評価制度:半期ごとに評価があ
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:大手だけあって、業界では給与が高い水準にあります。評価制度:年功序列に
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与の査定基準となる職級の判断基準がその時々の管理職でまちまちで、人に
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 1万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新入社員のから夏の賞与が貰える。評価制度:年功序列で管理職は詰まってい
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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:寮はないが、住宅手当が2万円/月、退職金は3年以上の勤続で支給されると
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金は勿論のこと、借上社宅などの住宅補助、財形貯蓄など大型の福利厚生
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