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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ UXデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 8万円 200万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:長い間年功序列の給与体系でしたが、近年は時代に合わせた改善を進めており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:電電公社時代からの設備アセットは強みだが,それでは食えなくなっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:ゆるぎなく業界のNo1事業の弱み:スピードがない事業展望:まだまだ明
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:手厚いオフィス環境:快適 基本在宅ワークで、自宅が職場扱い。事務所への
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事制度変更に伴い絶対評価制となる。 成果を出した社員が報酬を高く得る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:規模の大きい企業の例にもれず、組織ごとの縦割りが強
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境である。入社前のイメージといい意味で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得は受験料のみ会社負担(以前は奨励金制度があったが最近
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:この上なく働きやすいと思われます。まず昇進において優遇される傾
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回答者: 男性/ 提案SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:積極的に社外資格を取るよう、推奨されており、人事育成担当より
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回答者: 男性/ アライアンス営業 法人営業 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:産休・育休、復職後の時短勤務等精度は充実している。女性管理職を
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回答者: 男性/ 提案SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:民間の会社と同様です。評価制度:最近、制度が変わり、実
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:大企業らしく、あらゆる福利厚生が整っているが近年は縮小傾向にある。住宅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性には機会が均等にある 管理職の数字目標があり、下駄を履かせ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:相対性評価から近年実績評価に移行している。上長とすりあわせた目標に対す
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:課長陣はチラホラ女性がいる。それ以上はあまり見かけない。産休、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:最近は女性の課長任用も増えている。社として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が細分化
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にホワイト管理職になると、無限に働ける部門長の方針によ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:組合員は労働組合がきちんとしているのでワークインライフは確保
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:住宅補助や退職金、持株制度等、福利厚生の面では申し分なく、どこの大手よ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:福利厚生はとても良い。生活はとてもしやすかった。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:在宅勤務を推奨しており、その点はよい。在宅環境はbyodが原則。オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:いわゆる「サービス残業」は無かった。評価制度:忙しい担当においては年功
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇の取りやすさは入社前後でもギャップなし。非常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:国営時代の名残は少なからずあり、お役所体質な部分は否めない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:若手もベテランも資格取得を目指す。働きがい:休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:よく分からないオフィス環境:初台が本社だが、乗り換えが不便社内の設備、
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:管理職登用はKPI設定してるので実力よりも底上げされる。休暇は
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:変わり映えしない働きがい:通信領域なら、社会インフラ的な感じ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用にも力をいれている。各種制度も整っており女性に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理者は増加はしているも、まだまだ、非管理者を含め、男性比
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、フラグが立った人は、登用されてるっぽい。男女限
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:安定志向でリスクを取りたがらない風潮である。また、費用をか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:固定回線事業の弱み:固定回線
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