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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業の要素があり飲み会は
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:安定思考で縦割りの組織だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:ホワイトコンプライ
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回答者: 男性/ 栄営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:社風については支社により大きく異なる組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:販売会社時代と比較すると、本人の頑張り次第で様々な事業への
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・社内コミュニケーションの特徴: 若手社員も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流は良好。昔ながらの考えを持っている社員
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回答者: 男性/ NB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:非常に働きやすい風土。従来のコピー機屋さんのようなスパルタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しの良さは、部門や支社単位で異なる
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:営業なので、コミュニケーション力が高い人が多いと思
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回答者: 男性/ 業務調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
ダイバーシティ・多様性:コンプライアンスが徹底されているので差別はないが積極的な
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回答者: 女性/ 直販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司で働きやすさや成長度合いはかなり変わりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層が高く、上の世代はコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 大手営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:富士フイルムの文化が強い。ただ悪評高い一部のプロパーが引続
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回答者: 男性/ ソリューションコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れていると思います。部署間で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:法令順守組織体制・コミュニケーション:風通しはいいほうだと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:割と紳士的なおっとりした感じだと思う。昔のような体育会系な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:自由闊達である。トライすることを奨励し積極的な仕事の進め方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:働き方改革の昨
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:色々言うが昔から評価の、仕方が変わらない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:これは部署による。非常に和気藹々としておりグループ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システムエンジニアリング部

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:以前は自由な社風で、理由がしっかりしていたらチャレンジ出来
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は大変いいとおもう。もちろん全員が全員では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MAソリューション営業部/ 担当主任

3.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:社員のモチベーションが低く、チャレンジよりも失敗しない仕事
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だと感じているが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:メーカーからの移籍組は年功序列、プロパー出身の方は実力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がしっかりしているので、なかなか若手の意見が採
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:堅実な雰囲気。プライベートと仕事は分けて働いてる方が多
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:新卒生え抜き絶対主義、体育会系組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:仲が良い。職種も多く職種間でのコミュニケーションも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は1時間。それ以外の時間も割
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司には何でも言える雰囲気はあるものの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、上司に思っていることを隠さず言える雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ休憩が多く、不公平だと思って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション:上司部下、同僚、職種問わず話しやすい雰囲気。ダイバ
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