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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西二部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:自発的に動き、これまでのことを変革するような活動を求めては
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売推進部/ Mgr

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:元は自由な社風だったが、富士フイルムのガバナンスが効くよう
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:おおらかな社風ではあると思います。所属する部署で異なるとは
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NB営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:ポジティブ組織体制・コミュニケーション:仲の良し悪しがあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:メーカー、各地域販社が統合して、もはや訳がわからなくなって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:かぜとおしはあまりよくありません。いっぱんてきなタテシャカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列制。年寄りに多いパターンは働かずに声を大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:縦割りな組織体制が根付いており、チームワークで仕事
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:部長までは意見が言いやすく風通しはいいが、そこから先経営陣
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:海外支社へ出向できる機会があると聞いてます。コロナが無い時
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:自身の部門だけかもしれないが、新卒入社、50代以上が多く、
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:昔はイケイケドンドンで伸び伸び仕事が出来たが、今や富士フイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カストマーサポート/ 自律

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:先進的で、新しいものにも積極的に取り入れる。また、現状に満
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:富士フイルムホールディングスとなったことでコンプライアンス
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系的な要素が根強く残っている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、コミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:体育会系実力主義組織体制・コミュニケーション:あるいみみん
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回答者: 男性/ ITサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンの企業風土コンプライアンスを重視を叫んでいるが
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回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:オープン、クリア。フェアで、コンプライアンス厳格化していま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離が近く、とてもアットホームな会社かと思います
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:富士フイルムの子会社となり、富士フイルムに制度や給与面等合
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:時間をかけて育てるという風土があるように感じますが、正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:私の所属する部署は人間関係が良好であり、上司への相
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は整えられつつあるとは感じる。挑戦に対するモチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまり厳しくなく、経営陣も一般社員と気軽にコミュ
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回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと考えられるが、配属先にもよる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:複合機のメインビジネスから脱却をしようと模索をしている。た
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:社員の仲はどこもよく、いい人が多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはまあまあ話しやすいですが、上司の上司
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回答者: 男性/ 全国型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気が未だに残っているように感じる。ただ人当た
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:SEに関しては全国で1つの組織となっており、全国規
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多いので、人間関係で悩んでいる人は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MVS/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は、少なくはないと思う。チャレンジしたい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:特段取り組みを行っているとは感じないものの、多様性はある
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:複合機のカウンタービジネスから抜けられておらず、将来は不安
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