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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:新人のうちは定期的にさまざまな研修へ参加することになる。以前

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:市場に通用するプロフェッショナルを育てようとする人事制度によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:入行から３年間は、基礎研修が多い。最近は次世代リーダー育成の

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回答者：女性/ 店頭営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:金融商品の知識は一通りみにつくと思います。すべては個人のやる

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回答者：女性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:研修は専門分野毎にある為学びたい事を学べる環境なので自分次第

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月20日

働きがい:顧客に感謝されるwin-winの提案が通った時は非常にやりがいが感じる

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ えいぎょうか

2.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:近年になって年功序列制度が崩壊して、完全に実力主義となった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:日々の業務が繁忙でなかなか自己研鑽に費やす時間が取れません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:資格を取得するとその代金は返ってくるため、資格試験は受けやす

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:入行1年目は保険の販売資格など、必須で取得しなくてはならない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

2.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。また、資格取得や知識向上の為に購入

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるためいろんな業務に携われる。働きが

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:営業能力は確実に磨かれたと思う。純預金先への電話や店頭での声かけにより

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人担当

2.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:店舗の統廃合により支店は業務量に対して人員が不足している状態

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:地域に貢献できる点はやりが

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:色んな業界の知識が身につく。働きがい:地域経済の活性化に繋が

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

働きがい:たくさんの経営者に会える。そこで業界ごとの課題をヒアリングできるので、

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:会社が取得を推奨している試験は、合格後に申請することで受験料

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:社会人としての基本的なスキルを学ぶことができるのでそういう面

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:個人目標を達成する力や、顧客の課題解決力は身に付けられる。ま

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナー、粘り強い営業力を学べると思う。高度な

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:保守的な文化が根付いておりチャレンジし難い雰囲気があります。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:中小零細企業は資金繰りに喘いでいる会社も多く、融資する事により、感謝さ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:研修などはさまざまあるが、あまり身についていないというのが現

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:当たり前の研修はある。その他自分での勉強は全て自腹。給料に見

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:資格取ると評価に

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回答者：男性/ 営業審査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:中小零細企業の社長と直接対話ができるて勉強になるが、本人の努

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:基本的に金融は20代の早いうちからバリバリ成長するといった環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】担当企業が自分の提案によって、成長に繋がるき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】支店に割り振られる目標を、さらに個人に割

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】顧客との距離が近いため、新入行員として挨拶すると、す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修などは、手厚いと思います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：お客様が満足してくれるような提案が出来たときや、自分のおこなった提案で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：新人研修は6月までみっちり行い、OJT研修もしっかりしている。新人を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:支店であれば現場で仕事をしていくうちに要領を覚えていくことが

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会社名	株式会社きらぼし銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.kiraboshibank.co.jp/
所在地	東京都港区南青山３丁目１０－４３

従業員数	2747名
設立年	1954年
資本金	43734百万円
代表者	渡邊壽信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1003件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(517件)
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